不过打赌的结果还没来，游戏总监就找上了主策。

it行业在中国还属于新兴行业，基本上都是年轻人，年纪再大也不会超过四十五。总监是大老板从外面薪挖过来的，三十多岁就已经坐上总监的位置，能力当然是毋庸置疑的，飞龙的游戏现在在他的整合理下，已经呈现蒸蒸日上的趋势，大家都知总监受老板看重，轻易不敢得罪。

不过有能力不代表大公无私，像这次总监把祝婴安排自己门的事情，主策就有些不满，但面上却不好表来，当总监问到祝婴的近况时，他还要笑着：“祝婴人聪明的，又好学，展很快，估计过不了多久就可以单独负责项目了。”

总监：“她没给你添麻烦吧？”

主策忙：“没有，祝婴待人事都得的。”

他本以为总监只是例行询问几句，谁知对方还有下文：“我听说祝婴被门里的老同事排挤了？”

主策划微微一愣，反应很快：“没有的事，大家对祝婴都和善的。”

总监：“那之前那个尤佳是怎么回事？”

主策明白了，肯定是祝婴在总监面前说了什么，心里暗骂祝婴大事也闹到总监面前，但他不知祝婴跟总监的关系到底到了什么程度，只能斟酌着措辞：“其实不是什么大事，新人刚到公司，肯定会有磨合期的，我已经批评过尤佳了，也给祝婴换了个师傅带了。”

主策避重就轻的回答显然不能让总监满意：“那个尤佳是从客服升上来的？”

主策：“对，她以前在尚方当了四年客服，后来到了这边。”

总监：“我听到一些风声，说那个尤佳在尚方就不太合群，最后还是迫不得已才走的，这样的人就算能力再，格也是有些问题的，更别说以前还是当客服的，本来就缺乏作为策划的专业素养，还得多磨练一下，以后新人公司就不用让她带了。”

这个时候，总监办公室的玻璃门被敲了敲，两人抬一看，大老板站在外，对着他们笑了笑，一边推门来。

“我不会打扰到你们吧？”王越。

“王总说笑了！”两人连忙站起来，总监原本绷着的脸上扬起笑容。

随着公司规模的扩大，很多门的理细节，王越都渐渐放手，很少再事必躬亲，这反而使得他在跟下属距离拉远的同时，权威也在加重，比如说主策是在公司扩大之后才槽过来的，此时看到大老板亲临，就有忐忑。

总监倒还好一些，但也只是好一些而已。

“王总这是……？”

“没事，你们不用我，继续说你们的。”王越却摆摆手，作一副不打扰他们说话的架势。

总监见状，只好转过询问主策所在门的游戏研发程，两人聊了一会儿，最后总监：“公司内的各门互相关联，经常都要合作，彼此却缺少了解，导致经常会现沟通上的问题。这样吧，就从策划和客服开始，你们这个门调派一个策划到客服去学习，为期一个月。”