尤佳：“是的。”

总监：“那么依你看，那批术资源需要重吗？”

尤佳为难的神，实际上她本愿意回答这问题，因为不怎么说都会得罪人。说需要重，那意味着主策下达的命令是错误的，会得罪主策，说不需要，那肯定会得罪总监。

现在总监摆明了对主策不满意，她何苦去蹚这趟浑？

总监也没有揪着这个问题不放，他和颜悦：“尤佳，你是你们那个门最有潜力的员工，我很看好你，我猜你们主策肯定让你去给大老板求情吧？他的工作表现，自有上面的人作判断，这件事你还是不要掺合的好。”

尤佳总算听总监让她过来的目的了。

总监看主策不顺，想踢掉他，主策又在大老板那里说不上话，所以找到尤佳，希望尤佳在大老板面前帮他求情，顺便告总监一状。

这件事从到尾跟尤佳无关，虽然碍于王越，总监和主策没人会对尤佳怎样，但也正因为有王越这层关系，尤佳被牵扯了来。

原本她确实还在犹豫要不要去帮主策说情，但是现在总监既然已经知了，尤佳就不好再这么，主策虽然是她的直属上司，可真要论私，未必就比总监来得，既然两相为难，最好就是两不偏帮。

尤佳从总监那里来，便去找了王越，不是帮主策求情，而是将事情本末说了一遍，让王越心里有个数，然后就回去继续工作了。

她本以为这件事到这里也就结束了，不总监和主策如何斗法，都牵扯不到自己上来，但是没过几天，他们门就传一条小消息，说是主策要被踢走了，新的主策划很可能由尤佳来接任。

这条消息一，整个门都沸腾了。

平心而论，原来这位主策的工作谈不上十分，但是总算也中规中矩，挑不什么病，大家虽然背地里牢不断，但也没有恨到希望主策收拾包袱走人的地步，更何况游戏研发展到现在，从无到有，大家都已经培养一类似同甘共苦的默契来了，忽然之间一听到要换领导，反而有无所适从的觉。

尤佳门以来，表现，有目共睹，不过一样工作表现不错的同事也有好几个，平时聊天大家都谦虚来谦虚去，实际上未必就真觉得自己比别人差了多少，本来跟大家平起平坐的尤佳却摇一变要成为他们的上司，许多人表面上不说什么，心里肯定不服气，各各样的言蜚语也就更多了。

在这人心浮动的情况下，许多人都无心工作，望向尤佳的神也越来越奇怪，当然不乏听到消息过来讨好卖乖，希望能在未来上司面前留下好印象的，但更多的却是带着酸味的猜测，有些人甚至将上次祝婴没过试用期的事情跟尤佳联系在一起，脑补一场三角恋狗血大戏，觉得说不定尤佳跟总监有什么暧昧，这才使得总监最后抛弃了祝婴。

谣言纷纷，清者自清，认真就输了，理谁都懂，但当别人落在自己上的视线带着别样的意味时，那滋味确实不会太好受。

嘴长在别人上，尤佳又不能一个个去封上他们的嘴，人言可畏，阮玲玉在一个世纪前就论证了这一，谁会你清不清白，无不无辜，他们只会朝他们喜的方向去猜想。