等到王越将奖金一发，更是人人喜，被尤佳一手提上来的主程序和主术甚至钱请了尤佳和门里所有同事去唱k，一方面是庆祝，另一

先前老肖带走一大批人，游戏面临生死存亡关的时候，尤佳召开动员会，曾经立下军令状，说如果游戏公测之后，情况不理想，她就会主动下台，或者到时候如果有人认为她不适合担任主策领导大家，她也同样会退位让贤，但现在就算有人还记得这件事，也不会不长地提起这茬了，易地而，在当时那情况下，他们未必能比尤佳得更好，成绩和实力摆在那里，再不服气也得服气。

《朝歌》发展形势喜人，在已有服务满员的基础上，又加开了好几个服务，但还是很快就爆满飘红，王越也兑现了自己的承诺，给所有人涨了工资不说，游戏第一个月的盈利，他很大方地拿一半，发给所有人当奖金，当然，为主策和项目经理，尤佳拿到的肯定最多，但没有人对此表示异议，此时的尤佳，在门里拥有绝对的权威，已经不是当初刚上任时那个不被人当回事的主策划了。

如果尤佳真是初职场的人，一碰上这场面很可能就手足无措了，更不必说带领这些游兵散勇跟老肖他们竞争，然而当初尤佳在尚方当了四年客服，每天接几十通电话，听遍各冷嘲讽，破大骂，足足受了四年的气，早就磨练来了，纵然也会生气，却还能捺下来，先收集每个人公司以来的表现，找到那个平时上蹿下最起劲的人，然后在开会时，当着所有人的面列数来，宣布他不在属于本门，趁着杀儆猴，大伙还反映不过来之际，又将新的奖惩制度推来。

让玩家觉得每天都有许多朋友在和他一起玩，他才会对这个游戏有粘着度。而且光有友谊也不足够，还得给他树立竞争对手，树立敌人，所以《朝歌》里在各朋友、帮会、家园，乃至pk，仇恨系统上都下了很大的功夫，将中国式的江湖文化与神话背景合起来，这也是广获好评的一个重要原因，以致于后来尚方那边老肖他们开发的游戏一来，里竟也有很多系统跟《朝歌》的独创设计相似，那位自诩能力过人的飞龙前任主策终于也走上了借鉴的路，实在令人啼笑皆非，不过这些都是后话了。

及至游戏顺利公测，成功投运营之后，已经没有人再怀疑尤佳的能力了，退位让贤的话自然成了过云烟，所有人都选择地忘记了自己也曾经在腹诽过这位女领导的话，转而称颂起尤佳的英明来，也庆幸当初老肖带人走的时候，自己没有跟着辞职，否则现在的一切荣誉就没有自己的份了。

正是这一系列连消带打的手段，一步步树立了她在门里的权威。

这些人不仅在背后冷嘲讽，明面上尤佳让他们的工作也是能拖就拖，奉违，导致工作效率很低，如果尤佳为此闹到总监那里去，总监看在王越的面上，自然会站在她那边，但这样只会让底下的人更加反，而且一个领导镇压不住下属，还得请更上一层的领导面，这本就说明领导的无能。

职场里不乏有野心，积极向上的人，当时尤佳其实也就是一个比较受到重用的普通策划，在参与制作这个游戏之前，她甚至连游戏策划的经验都没有，见不如自己的人一夜之间反倒成了自己的领导，再加上老肖临走前散布的谣言，很多人都不把尤佳当回事，甚至在背后说了她不少坏话，讽刺她的职位是靠换来的，暗地里还缺德地给尤佳取了个外号，叫“女蛇”，顾名思义，意思是说尤佳看起来斯文漂亮，实际上不知使了多少手段才当上主策和项目经理。

这些事情尤佳都知，但她只能装不知。嘴长在别人上，人家说什么就说什么，你再生气也不能把别人的嘴起来，连皇帝也阻止不了别人在背后笑话他呢，更何况尤佳只是他们的上司而已。

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