饭?剑?揖褪韬隽恕??币端山峤岚桶偷谋缃獾溃弧案?慰觯蝗绻?业笔贝侵白呷耍?夷侨?炀桶鬃隽恕??颐枪?救胫爸?坝性级ǎ?谝恍瞧谑桥嘌灯冢?绻?院蟛蝗胫埃?敲词敲挥泄ぷ实模荒俏夷侨?斓男剿?土觳坏健???br/>

“……然后你就为了三天的工资，给人家白做了两个月？”叶枫无奈的问着弟弟，“我早就和你说过，找工作要去正经的招聘会，不要轻信那些不正规的小招贴，如果一家公司连招聘会的费用都不愿意承担，连招聘网站的会员费都拿不出来，那么这样的公司不去也罢，可你呢？”

叶松羞愧的低下头，良久之后才委屈的哭诉道，“……哥，你不知道现在的工作有多难找……咱妈住院的时候我不知道跑了多少个单位，可是人家不是说我没有工作经验，就是专业不对口……我一个学哲学的，哪个公司都不需要我啊……而且，当时这家公司给我的待遇很好，又是个领导干部……”他倒是真心实意的想要找一份稳当些的工作，招聘会也去了不少，可是每次跟着人家到了公司进行面试最后都没有了下文，于是，再有一次垂头丧气的从一家工厂出来后，他在路边看到了一张a4纸打印出来的招聘启事。

急需工作的他毫不犹豫的便撕下了下面写着电话号码的小纸条，仔细询问了地址，得知工厂距离他当时的位置并不远，于是毫不迟疑的寻了过去。

叶松在找工作一事上也算是见过不少世面了，基本上每一家公司招聘新人，在初试时都是由人力资源部负责第一轮面试的，但是这家公司却不同，最高负责人亲自上阵，言辞之间还对他很是满意，这让叶松有了一种被信任被欣赏被重视的感觉。更何况，他又被直接任命为办公室主任，薪水是他应聘岗位的两倍，突然被这样天大的馅饼砸中，他如何能不窃喜？

直到后来他才知道，这家公司的人员流动非常大，工人基本上都便不满半年便会离职，而领导阶层，财务经理是老板的女儿，销售经理是老板的哥哥，人力资源部经理是老板的妻子，这家公司就是一个典型的家族企业，这样就罢了，关键问题是，这家公司的几位领导互相不信任，平时的精力都放在了互相“监督”上面，根本没有多少心思用来工作。

老板无奈只好聘任一个外人来协助他出力一些日常事务，但是这个人员，却要得到各方领导的认同，只要有一人不满意，那么平静很快便会被打破，这个人很快便会被人用各种理由弄走，因此，这家公司，办公室主任这个位置，很少有人能够做满两个月，毕竟，没有能力的没本事在这样复杂的环境里维持各方的平衡，而有能力的，又不会看中这样的不正规没发展前途的小公司，就算是被老板“骗”来了，有心机懂门道的干上一两天宁可不要工资也会走人，想叶松这样执着的，还真不多。而老板开始那样花言巧语的哄着叶松来此工作，也是因为他实在需要一个固定的帮手，起码，在他周转不灵的时候，能够帮着他安抚一下员工的情绪，而叶松确实做到了。

可是，员工恢复生产，他的经济问题却没有因此解决，虽然后来勉强把拖欠的薪水补了回去，但是根本问题却还存在，这时，有心计的人便在拿到薪水之后提出离职，但是叶松显然没有这份头脑，当然，这和他当时尚未做满一个月，尚未到达发薪时间一有很大关系。可是，在他看明白这家公司底细的时候，已经晚了。

他还有一个月的工资押在老板手里，他就像当初那些被欠薪的工人一样，陷入了一个怪圈儿，想走出去，却怕那整整一个月的薪水挣得消失无踪，无奈之下只能选择相信，相信老板回想上一次一样，为了安抚员工的情绪而尽快抽调资金进行补薪。可是又一个月过去，这一次他却失望了，老板坦然的放任那些意欲再次

本章尚未读完,请点击下一页继续阅读---->>>