策划脑一拍，问胡燕萍：“这不是你定的新的程？”

“你什么时候看到过策划文档不，程序这边就先动作的。”程序不满了。

技术人员都是有傲气的，尤其是到主位置的，凭什么要被人像教训孙一样教训，任谁都受不了。

社会篇第三章齐思贤

可是作为一个级主，冲冠一怒为红颜这事，最好还是不要在公司吧？而且还是的这么明显，生怕别人不知他们两个有一似的，或者越英俊这次开会真的只是因为项目的度问题，只不过我们都被教训了，所以才想了这么多。

事后这么敷衍的安抚，谁都不是傻瓜。

本来这不是什么大问题，策划程序那边应该也早就发现问题所在了，可是他们就是憋着不说，偏偏等到胡燕萍找他们要东西的时候，两边的主大瞪小的开始演戏。

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据说越英俊安抚员工的话都是舍不得重新打草稿的，反正他说什么大家都耳熟能详了。

告状比不告还呕血！

这白痴错误其实本不会影响到项目度，程序跟策划应该早就发现了，他们不说也不动作，就是等着胡燕萍来找他们，好狠狠的涮她一顿。

越英俊在教育完员工之后，又会好好安抚一下各位主，常常都是在接下来的两天之中把他们叫去私聊。

这次的训人事件，就连我这个刚公司的菜鸟都觉得不寻常，99％的可能是替胡燕萍气，难越英俊很胡燕萍真的有什么不可告人的关系。虽然好奇，我当然不可能拉着别人来问，也就自己八卦八卦。

内容无非就是，“我对你不薄，我也知你是有能力的，这次项目延后跟你的关系其实不大，公司要倚仗你的地方还是很多的，等游戏来赚了钱，我给你多少多少奖金。。。。。。”

于是程序跟策划一起去找越英俊，如此这般的把胡燕萍的低级错误讲了一番，心想，就算你平时护着她，可是现在她真的犯了错，还严重影响了度，还是两大门的主亲自来找你，不怎么样，你得给大家一个说法不是？就算再不愿意象征的罚还是要有的。

于是程序跟策划相当郁闷的从越英俊的办公室来了。心里直骂自己

“你为什么没有把策划书文档给我？”程序主问。

“啊？应该我先给你吗？你看项目度上不是说应该是你先给我架构啊？”策划主非常的理直气壮。

没过多久，了一件事。胡燕萍作为项目经历有一件工作，安排度，项目中的工作有很多是有先后次序，是怎么样的我不是很清楚，因为是程序跟策划那边的事，好像是策划的一个文档要先来，然后程序才能跟着工作。可是胡燕萍把两者的次序安排调了个位置。

她有什么得不对要及时指来？平时她一副于的样？像是能虚心接受别人意见的人吗？包容她，不包容就已经是现在这副样，要是再包容一下后果简直就不堪设想。

当然了，主要目的还不在此，又不是小孩，气她一下又不会怎么样？本就不解气。

可是越英俊本就不为所动：“情况我已经知了，唉，你们也知，燕萍原先不是这行的，她以前只是个model，她需要时间慢慢适应，你们每个人都是她的前辈，她有什么得不对的你们要及时指来嘛，不要等到她犯了错误才来补救，你们要多给她一时间，多多包容一下她，其实燕萍聪明的，她一定会的越来越好，当然了，你们提的问题我会好好给她讲的，保证下次不再犯。”

胡燕萍气得话都讲不来，可是又不好发作，这次的确是她理亏。

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