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第35章(3/3)

来要和自己生活一辈的女人,他是绝对不愿意对她造成任何伤害的。秦天佑心想,必须让梅莹自愿地扑自己的怀抱,并且,嘿嘿!……,将来要能和她生个双胞胎多好,她抱一个,我抱一个,嘿嘿!不要觉太哦!

对秦天佑而言,说实在的,梅莹是心中的最,但却并不想放弃其他女,内心中有帝王思想,对女而言,他是多多益善的。所以,他没有对梅莹赌咒发誓。

晚上秦天佑是一个人休息的,思柔过来看过他,给他拉了拉被。梅莹陪了他好久,但并没有过分亲近秦天佑。

秦天佑为了打发寂寞,独时,便思考公司里的事。

第50章公司大会

天佑柴油机有限公司大会在公司大会议厅举行。

秦天佑和公司领导们提前坐在主席台上,来一个人,就到主席台前向秦天佑鞠个躬,秦天佑递给他一个红包,然后握握手。

梅莹不放心秦天佑的烈提要陪秦天佑席大会,她的意见是一旦现意外,她好照顾秦天佑。所以,秦天佑也让她席了,安排她坐在了第一排正对秦天佑的位置。

会场气氛非常烈,有大红会标,有鲜围绕着主席台。席会议的全人员都很兴奋,毕竟董事长是第一次正式公开面,而且破天荒地第一次席会议能拿到这么大的红包。当秦天佑准备讲话时,台下的掌声非常烈。

秦天佑讲了三

第一讲了公司的过去,回顾了转资以来公司发生的变化,指这是改革的必须趋势,是改革给公司增了活力。他谢大家的共同努力,说公司就是大家的家,是所有人发财致富的依靠,他作为董事长,一定会全力以赴,为大家的发财致富而努力贡献自己的力量。

第二展望了未来,指公司要有远大的目光,所有人都要有超前意识,忧患意识,欧修说:“忧劳可以兴国;逸豫可以亡。”理要与世界接轨。调了岗位考,目标责任制,责任追究制等制度的重要,认为只有良好的科学的制度,才能保障公司的健康运行。指,全人员都要努力,必须把公司上市作为两到三年的奋斗目标,要让公司在世界的舞台上接受检验。要求公司的产品不仅能占领国内市场,而且要占领世界市场。

第三队伍是公司的心骨力量,公司会建立能上能上,能的用人机制,将来会实行竞争上岗的方式。是金总会发光,是能人公司就会用,不负责的,没有理能力的庸才一定会让他下来。还提,公司正是用人之际,等将来公司有了大发展后,会用到更多的人。他希望全要加学习,努力提素质,指要想火车跑得快,全凭车带。

最后,秦天佑说,年终他会组织人员据制度对全行考,考于前十位的每人奖励一辆十五万左右的小车。考于末段的将据情况理,实在不适合理的,公司会让他调整岗位。

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