安排失误，而是他另有考虑。”

“哦？有什么考虑？”

“据我们事后分析，刘勇这么，有以下的原因：一是他安排老替我们打飞机，是不方便小丽在场的。这的话题，理应女回避，对吧？刘勇虽然不是一个尊重妇女的人，但偶尔还是要一些尊重妇女的姿态来，这是其一。二是他安排老代我们打飞机，如果小丽在场，各位参会人员景生情，见起意，他们认为帮助打飞机的最佳候选人，一定是小丽，她是本所中助打飞机的最佳人选，因为她是当时本所中的惟一女，又是适龄女，放着一个适龄女青年不用，却让一个超龄男老代我们打飞机，显然说不过去，所以刘勇为了不使参会人员产生这样额外的想法，故意安排小丽离场的。”

“原来是这样。刘勇也算是心思缜密，考虑周详，把各可能都考虑来了。”丁逸：“既然联络小组负责各个小组间的联络沟通，其职责是什么呢？”

“这个小组的职责，说白了就是接接电话，把各个小组从外面打来的电话转接来，或者是把电话从这个门转到另一个门，或者是在刘勇安排开会的时候扯着嗓在各办公室门喊一声：‘同志们，开会喽！’一嗓把所有人都喊到会议室，这就是‘联络小组’的职责。”

“靠，这事还用得着专门设一个联络小组啊？这不都是非常简单的日常工作吗？除了要求嗓门之外，毫无技术量可言，而刘勇却专门要设一个‘联络小组’，难他嫌‘捉在床’调查公司里的门机构太简单？真搞不清楚刘勇他搞什么飞机？”丁逸很不理解。

“他的真实目的是为了给小丽加工资。”姬信一语破天机：“刘勇规定，保密级别于三级的，可以相应增加工资。‘鼓舞士气’小组，是保密一级，‘后勤小组’，是保密二级，‘联络小组’，是保密三级，而‘调查小组’，是保密四级，‘写报告小组’，则是保密五级了。刘勇为了给小丽加工资，所以额外设置了这么一个‘联络小组’，作为‘联络小组’组长，小丽的工资上浮了一个级别，其收平有了大幅的提。”

第二百六十八章解读人民政策的专家

更新时间：2011331：42：51本章字数：2629

丁逸更是不理解了，：“他要给小丽加工资，他是你们的大老板，拿温，想怎么办就怎么办，直接把钱发到她卡里便是，还用得着搞这么多弯弯绕吗？额外再设置一个本不需要的‘联络小组’，使机构臃，职责不明，极易产生人浮于事相互扯的情况。设置这么一个‘联络小组’，如果只是为了给她加工资，明显弊大于利，我觉得如果不是刘勇脑，那就是是另有其他考虑，一定不是为了给小丽加工资才设置这么一个小组的。”

“不是你想象的这样的。”姬信否决了丁逸的想法，：“刘勇在建所初期，自称对所里的每位员工都采取‘公平公正公开’的态度，不会厚此薄彼。所里的每位员工每月的工资，都贴在墙上行公示，岗位工资是多少，绩效工资是多少，工龄工资是多少，都一五一十地贴在墙上，所以每个人的工资都是透明的。但小丽在某个风雨加的夜成了他的情妇之后，刘勇必须要对她有所补偿，对吧？但如果专门给她加工资，必须得找一个说得过去的理由，总不能为她设置一个‘情妇津贴’吧？所以他就为小丽量打造了一个‘联络小组’组长的衔，使她的工资得到的大幅提。”