如此看来，做一个调查公司其实并不难，只要有足够的内线，自然有足够的消息，有了足够的消息，就足以完成客户的委托，完成了客户的委托，自然能够赚到大把的钞票，赚到大把的钞票，开调查公司的人就成功了。所以说，只要有足够的内线，就能开好一个调查公司。

话虽这样说，似乎开调查公司并不难，但如何发展这些内线却不是一件简单的事。张坚强为了培养这些内线，像《无间道》电影里所描写的一样，从人才市场招募了大批的新人，然后花费精力花费金钱培养他们考入了公安局、电信局、金融系统、房产局、民政局等部门，在他们考入这些系统之前，张坚强是处于投资期，在他们考入了这些系统之后，张坚强这才到了投资收益期，这才能源源不断地得到内线消息。

这期间是个漫长的过程，再加上这些部门的录取率很低，为了能使自己的人能够考上相应的职位，张坚强又求爷爷告奶奶，然后又求外公告外婆，但往往在金钱面前掌权的人是六亲不认的，张坚强求了爷爷奶奶外公外婆都没用，即使他求祖宗也没用，所以他又花费了大量的金钱，这才如愿以偿地使得以上重要部门里都有了他自己的人。

事后他经过经济测算，知道自己这一套“自力更生艰苦奋斗自主培养人才法”从经济上分析，是极不划算的，费钱费力且成活率低，很多人拿了张坚强的考试津贴却连考不上，考得头发都白了，像中举前的范进一样，考成了一个考痴，却连公务员是干什么的都不知道，只知道考公务员需要两侧乳房对称这么一个知识，白白让张坚强同志耗费了大量的金钱也没听到一声响，实在是失败中的失败，失败之极品了。

并且有人在考上之后，毫无“吃水不忘挖井人”的思想，却学会了职能机构中的通用作风，对张坚强同志的要求推托塞责，敷衍了事，报恩思想没学会，却学会了官僚主义，让张坚强同志气得几乎变了性，但也毫无办法。

后来张坚强同志改变了思路，秉承鲁迅先生的“拿来主意”，不自主培养人才了，改从相关部门里进行定向招募，并采取计件工资法，你提供的内线情报越多，你得到的计件工资越高，多劳多得，按劳分配，由于他的分配制度合理，能够极大地调动相关人员的积极性，所以他的内线情报这才有如黄河之水源源不断又如滚滚长江连绵不绝，这才使他的业务得到了长足的发展。

张坚强同志布置完内线工作，又叮嘱在“狗不来大排档”门口跟踪的人保留极少的一部分，只留下两个人继续跟踪以外，剩下的人回公司待命休息。现在已经知道了苟史同志的行踪，能够对他进行贴身的跟踪，再留这许多人一起跟踪他太不经济。这庞大的外勤费用已经让张坚强同志有些吃不消了，现在只需两人盯着苟史同志的车，在他离开时跟着他看他到哪里去，和什么人接触，如果再能够监听到他的电话，这样就足够了，完全用不了这么多人像去打狼一样以人多力量大的方式来完成这项工作，人多虽然力量大，饭量同样也大，这个道理张坚强同志是深有体会的。

一直到下班时间，这里所说的下班时间是正常朝九晚五的下班时间而不是饭店行业的下班时间，苟史同志大约在下午五点多钟，出现在“狗不来大排档”的门口，启动了车辆，返回了“黄金满地白金满院铂金满房精子满床”小区。

在“神龙摆尾”调查公司两位调查人员的监视下，苟史同志把车停放在了自己在地下停车场的车库，然后进了他所在的单元门，就没有再出来。

张坚强安排了两人一班，24小时不间断地对苟史同志的家门口进行了监视，到第二天中午，苟史同志仍还没有出来，但此时丁总的电话却先来了，于是张坚强同志向丁总汇报了已经发现了所谓“高总”现在的苟史

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