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第20章(3/3)

,一个冲动的人往往都会死的很惨,这个理已经有很多很多的人证实过了。

鲍伯也和林宇一样看着jiāo易所中那些盯着大屏幕看的人们,疑huo的问林宇:“林,他们都在啥?”

“他们啊?”林宇看了一那些盯着屏幕目不转睛的人们,然后叹了一气说:“他们在慢xing自杀。”

“慢xing自杀?”鲍伯吃了一惊,问:“那我们不劝劝他们吗?”

“没用的,他们不会听我们的,他们就像毒一样,他们也知结果,可是他却都控制不住自己,可以这么说,来这里的,基本上都是着发财梦的。有些人醒来,发财了,有些人醒来,什么都没有了。”林宇有些伤的说。

“发财梦?他们不去工作吗?”鲍伯有些疑huo。

“工作?不,对于他们来说,这就是工作。只不过是xing质不同,结果也不一样。”林宇说。

“哦。”鲍伯似懂非懂的

自求多福吧!林宇在大厅里饶了一圈,看到有些人在狂笑,有些人在哭泣,还有一些人面sè带有的不甘,林宇在心里为他们祈祷。

林宇在大厅里看了看琼斯指数的大致情况,然后看了看意大利市的情况,虽然不是很详细,但也好过去从电话里听了。

要知视觉冲击永远要比耳朵听到的要来的真实的多。

在证劵所逛了一圈的林宇没有回家,而是拉着鲍伯来到了另一个地方——猎公司。

林宇来猎公司的目的主要是为自己找一个专业的猎顾问,

顾问是专为客提供中、级职位及特殊职位人才招聘及相关咨询服务的专业服务人员,是猎公司必须备的级成员。简单的说猎顾问就是猎公司里的业务人员。猎顾问mén槛很,需要锐的光,丰富的销售、客理经验,良好的沟通能力和广阔的人际网络。大多猎公司的主要经营者都是猎顾问,也有一分是企业hr,他们是直接从企业来自己创建猎公司。好的猎顾问应该阅历丰富,曾在多家企业从事过很的职位,这样对人才和客才能提供有参考价值的意见,或有良好的人事经理背景,能够提供职业发展指导及面试辅导,同时能够在企业与人才之间好桥梁,起到更好的协调作用。猎顾问受客的委托寻找人才,不仅要接层,也需要接很多的行业中层人才,这就需要对客所在行业有所涉猎,同时对人力资源、企业理有比较成熟的看法。

林宇对于现在的人才情况并不太清楚,但是猎顾问却能据林宇需要的而提供最全面的名单,然后介绍给林宇。这对于现在的林宇来说是非常需求的。

别看林宇现在有不少钱,可是林宇现在手下本就没几个人,除了杰森那一帮cào盘手之外,可以说就再没有其他的人才了。

林宇还打算这以后兼并尔,收购微呢。没有人才,怎么去谈判,总不能让他自己去吧。所以说,林宇现在对于人才的渴求可是非常烈的。

méng德咨询顾问有限公司,是洛杉矶一家非常有名的猎公司,就算是在国,这个公司都是非常有名的。

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