“别总是跟我提这个提那个，你现在有这个资格吗？越大牌的明星越谦虚，学着。”

是有些不放心，说：“合同里经纪公司的义务才三行，而我的义务有三页纸。我担心我表现的不好，公司会随便把我给卖了。”

靓坤接着说：“我对这一没有意见，但是我们在对艺人行推广和营销时，千万不要营造与本人是完全不同的艺人形象。这是违反人的，从而也不可能长久。我考虑的营销思路是，顺应艺人自的格特，建立特鲜明的艺人形象，避免千人一面，沦为炮灰。我把这艺人形象称之为‘人设’，通过建立人设的方式，我们可以占据独特定位，形成有竞争力的卖，区别于竞争对手。”

“别以为你长得好看就可以趾气扬，这个行业你这人一抓一大把。”

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靓坤在给方艳梅、方艳萍两妹了两次之后，方艳梅的经纪人陈淑找到了靓坤办公室：“林老板，你最近几次的行为，我很不认同。我们这一行与其他行业不同的是，对于一个刚签约的艺人，经纪公司第一件事就是要打击她。”

陈淑了，说：“林老板完全可以和我一个唱红脸，一个唱白脸，维系与艺人之间的情的事情，可以给林老板来，但是我理艺人的方式不会因为林老板的话而有所改变。”

陈淑说：“便于理，让她老老实实听话，乖乖给公司赚钱。千万不能给她们恃而骄的机会。”

靓坤非常认同陈淑这态度，了，起送她了自己的办公室。

“你平时走路能不能注意，神，好歹是个艺人，别总用路人的标准要求自己。”

靓坤想了想，说：“公司也应该和艺人建立良好的情，否则很难调动起艺人本的积极，在更多竞争者现的时候，我们很难留住艺人。”

……

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靓坤最近多跑了几次乾坤娱乐，听到两个经纪人总是在语言上打击方艳梅、方艳萍两妹。

靓坤不明所以地问：“为什么呢？”

陈淑以前没有接过这营销模式，但是听了靓坤的话，也觉得很有理，只好说：“这营销方法很新颖，我只能试试看，但是我会努力去。”

方艳梅仔细地重复着合同里的条款说：“可是合同里面有写‘经纪公司有权向第三方转让本合同项下所有权利义务’，不就是这个意思吗？”

签约之后，靓坤给方艳梅、方艳萍安排了两个从tvb挖来的资经纪人，算是“老人带新人”。

靓坤说：“当然不会，这个肯定不会的，我们给你的都是最好的资源。”

陈淑语重心长地说：“艺人是雇员，雇员为公司打工，以公司利益为主。这本来就是天经地义的。”

靓坤说：“这不就是典型的家长式理？”

靓坤不耐烦地说：“在香港，每年想成为明星的年轻人不计其数，如过江之鲫，你自己好好考虑吧！你把你自己保护的这么厉害，你还想艺人吗？你到底是在帮你自己，还是在害你自己？”