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第16章(2/3)

重新走来的黄还是很兴奋:“这个家伙说的上是老业务油了,他仗着自己所在的臭烘烘公司品牌知名度,经常在其他超市行压低返值这样的暗箱作。想不到你才和他聊了不到十分钟,居然就让他乖乖的照百分之三五的返签约了!而且,还不停地保证会给我们最多的促销赠品……你太厉害了!怎么到的?”

“没问题,没问题。全包在我上!”业务员是个聪明人,他看了陈勇好像是想要放自己一,连忙站起来说:“我上就去签合同,一定不会让您失望的……”

不如此,何以服众?

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虽然作为店长,他需要和下属搞好关系,但是公司制定的制度是需要遵守的。

当然,他这么的目的也是为了在属下心中建立一神秘,领导人如果在下属心目中没有神秘,那他的领导力度必定会大打折扣。

“天哪!你怎么到的?”黄连门铃都没摁,就直接冲了来:“陈店长,我太崇拜你了!”



不过陈勇可没有心思去这个挪用臭烘烘公司返金额的小小业务员,这和他压没有关系。



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他没有回家,黄静所在的超市离自己这里不远,昨晚黄静哭泣的原因他还记得,这事儿她二叔的太过缺德,自己得帮黄静一个

陈勇微笑着看着黄:“下一次,我希望你能先摁门铃。”

“去吧,去吧。”陈勇主动伸手,:“合作愉快。”业务员哭丧了脸,他的心中不但一都没觉得愉快,反而像压了一块石



第二十五章立威

下午的工作很平淡,陈勇在办公室里坐着看了所有员工的资料。



“额,sorry!”黄退门外,摁了门铃。

作为一个低层领导,虽然亲和力是必须的,但是也必须要建立自己的威信。

俗话说得好:偶尔装装b,有利于心健康。

陈勇现在作为天龙超市龙城二分店的店长,他所的一切事情都在为店里考虑。

从黄脸上的表情来看,他显然是成功了。

陈勇觉得这样的人事档案很不错,十分有利于公司各层领导对员工的理。

超市里售货员是在晚上九下班,但是陈勇作为理者,他的工作时间是朝九晚五,到了下午五,他下班了。

这样的员工档案资料记录方法被陈勇很透彻的理解了,而且一直到后面他成立了自己的集团公司,公司里所有员工的人事档案都是照这个方法记录的。这是后话。

“合作愉快,快起来,你嘛呢?”陈勇笑着用手把他扶了起来:“至于其他的什么赠品之类的东西,以及公司搞活动用的成本价货品,我想应该……”

从另外一个角度来说,自己今天给他造成的威吓,估计他以后绝对不敢再和自己玩什么心。不自己提什么合理的要求,他都会是一答应的。

的返政策!”

陈勇现在就是这样。

陈勇坐回了自己的靠背座椅上:“山人自有妙计。”

“请。”

在大学里学习企业理相关科目的时候,他懂的了一个理,只有一切为公司着想,公司才有可能给你提升的机会!而自己现在需要的,不就是一步一步往上爬么?习惯求……下周奔……

办公室之前先摁门铃则是制度中的一条。

陈勇很满意的说,这是自己在员工面前建立威信的第一步,看起来已经成功了。

天龙集团对员工的资料的很细,详细到了每个人的格,以及优和缺这些细小的东西上面。

怎么说,臭烘烘茶都是一线品牌,每年能够为超市带来不菲的利。这对天龙超市二店,是十分有好的。

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