看着前方。

陈宇本想说今年事情有些多，就不回信丰过年了。

……

“不了，今年就到城过年吧，小宇，你呢？”

“我去，相啥亲，我堂堂大总裁相亲，不被人笑死。”

陈宇苦笑，与陆雪在电话里守着新年到来。

父母这个时候自然没有时间来回跑动。

但买房不一定是安家。

明年，后年，指标绝对是越来越多。

“不，我不回家过年。”

陈宇虽然是资本家，但资本家也不是没有人的。

“陈宇同学，为不回家过年的你，今年有什么愿望？”

涉及到的不仅仅是安家问题，还涉及到教育问题。

而且这还是第一年。 [page]

“环宇科技。”

“不会吧。”

“我也到城。”

别的公司有3倍就已经很了，环宇科技5倍。

没想到父母也是。

除夕夜，陈宇给陆雪去了个电话。

“可不是，赶给我回去。”

被陆雪小小的骂了几句。

当然，陈宇自然知张建明是开玩笑。

时钟指向0，对于国人来说的2004年，才算真正的到来。

能将到城，下一代女接受教育，等学府的机会也更大。

腊月二十六，陈宇便给他们去了个电话。

“我要拿五倍工资。”

也就是说，只要他们好好，未来他们很有可能就可以在城。

说起来环宇科技过年五倍工资还真是业内最福利。

但这个福利是环宇科技的，他们又不是环宇科技的员工。

“少扯吧，你妈都打电话给我了，说家里有个妹纸在等你。”

这时，所有人异同声的说。

“你们觉得呢？”

虽然他们知，像他们这样的技术手，未来肯定是能赚到钱的。

反正陈宇也在城，一家在一起，今年不回信丰也一样。

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这一些指标自然是给环宇科技职员的。

张星有些犹豫，再次问。

这一句话，可谓是说了大家的心声。

今年也是火锅西施大力推，往各个城市布局的关键一年。

不少想多赚一些钱的员工，不得让他们留下来赚一笔呢。

他们没条件则还罢了。

不是在广市还是在沪市，更或是在城。

他们都是从小城市里来的。

一翻调侃，会议随后结束。

这就是差距。

“爸，今年回家过年吗？”

“新年好。”

环宇科技一众层回家的回家，留下来的留下来。

事实上也确实是。

但现在，加成的情况之下，他们一下便对环宇科技无比的心动。

第一年就有100个指标。

当然，执班人员必不可少。

对于旗下员工来说，年该过的还是得过。

中国的新年一惯比公历新年来得更晚。

“为啥？”

“建哥，今年就我到公司执班，你们都回去过年吧。”

这样的福利他们只能红。

餐饮这一块越是到年底越是人多。

“五倍工资就算了，我看你还是回家相亲吧。”

“新年好。”

“我先问你的，你先说。”

“鹿鹿鹿，我也想问你。”

前面是一片迷人的夜景。

“我呀……”

他们自然知小城市里所存在的局限。

但如果有机会给下一代创造条件，为什么不呢？

不过，就在他们心里羡慕环宇科技的福利之时，工作室一位成员突然说：“老大，不如我们去环宇科技？”

这都不是钱所能解决的问题。

与父母通完电话，陈宇开了一个年度会议。

如果是之前，网易盛大还是环宇科技，还真不是特别好选择。

虽然陈宇不回去过年，但他也不好让所有人都跟他一样。

为环宇科技副总裁，张建明已经实现了财富自由，要个的5倍工资。

其他还好说，教育资源就完全不对等。

他们都能凭自己本事买房。

陈宇想了想，然后说：“今年我的愿望是……拳打南山敬老院，脚踢北海幼儿园。”