唐刀记得1987年在南非有一家小型安保公司就负责这一块，他们的巡逻车遇到了拿着ak47的劫匪，对方正在抢劫运钞车，那安保公司除了火力上被压制外，战术素养上也被在地上，毫无反手之力，团灭！

“只要是人都会有压力，除非是死人，不要让我失望。”唐刀拍了拍对方的肩膀叮嘱，“还有，保护伞公司里可不养闲人，他们会被编成见习雇员，但如果表现不好，我这里可不养废。”

他微微颔首，“我打算在公司中建立一家公司，名字叫：biohazardumbrellpany（保护伞）！这家公司主要负责任何军事行动，以及维护公司资产保护层安全，这家公司我已经让人在拿注册，我会安排约翰担任保护伞公司的负责人，而你则担任副手，你觉得怎么样？”

尔斯双手接过来，小心翼翼的翻开，逐字逐句的看着。

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“很好，这是我的规划书，你可以看看。”唐刀将一份文件递过去，这份他修改了数十次，里面从福利待遇到雇佣兵等级都很明确，他都已经帮他们好了底，要是还架不起来，唐刀就会觉得是他们的无能了。

尔斯都很心动，尤其是看到最后一页写着：所有武装备优先提供保护伞（包括公司后续自主研发产业）。

这就是唐刀目前所想到的pmc大纲。

尔斯回看了后，定的了。

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这件事影响大，也注定了安保公司的正规化迫在眉睫。

“我觉压力很大，老板。”尔斯摊开手。

“觉得怎么样？”唐刀抿着笑问。

尔斯呼变得急促，放在膝盖上的拳猛地，重重，“我能胜任！”

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……

而且，正式雇员的选都是极为苛刻的，比如尔斯所说的17人就是其中，只有表现良好者才能才能往上爬，这个模式…真熟悉。

文件里将保护伞公司的雇佣兵分为三个档次：一、初级见习，普通人或者经历过一定的军事训练，不会签订劳动合同，享受每天最低100金的收，任务期间为400金一天，如果任务时间超过三个月，每天再上升到1000金，任务结束后，享受一次指定场所的旅游，费用全包，如果发生意外，有一笔2万金的人补助，如果表现良好可升级为正式雇员。”

这就要看雇员如何选择了，总不会有人为了抚恤金专门去死吧？

来什么心情，算是在情理之内意料之外吧。

这就是唐刀想到的“炮灰计划！”

有很多任务时本不需要锐雇员去执行的，比如保护外来商团、帮助警察局缉拿盗匪等等，但如果认为这很安全就大错特错了。

“二、正式雇员有两，享受薪资低抚恤，或者低薪资抚恤，签订前者合同的，每月一万二金薪资，阵亡的话，抚恤金为24个月薪资，而后者合同是六千金，但阵亡会有100个月薪资的补助，而且都会享受每半年一次的旅游，地自定，费用全包（不多余5万金），而且还会有全大都会保险公司的意外险，补偿费用为8万金，服务年限最低三年！”

“老板，我不会让您失望的。”

“三、预备理层，特队士兵优先考虑（不包印度），每个人不少于5项技能，有实战经验者降低要求，作为英人员培训，薪资两万二金，阵亡抚恤30个月工资，优秀者将会由公司费去以列或者国专业学校培训上升到理层，每个季度有一次旅游，地自定，费用全包（不多余10万金），服务三年，公司附赠环球旅行一次，最低服务年限：七年！”