当时柯冰顾不上这些的业务，他在努力寻找着新的突破。他从天津带回的“英王”汉显bp机，临时抵挡了没有门面和电话的局促。但是他不能永远在借来的半间小仓库里办公。找门面是早晚的事，装电话是其后的事，越早办成，公司业务才能越早步正轨。所以他主要经历都放在这些事务上了，而且还不务正业地加了一个传销队伍。

传销并没有为柯冰带来预期的成功和利，但是他从中学到了很多心理知识，组织经验，激励办法，团队神。为一商业经营形式，传销很快就被取缔了，但是传销所带给经营者的全新思想，却造就了一大批英。所谓洗脑，其实就是一教育。对经营者行有目的的神领导和开发教育，也就是企业文化，其力量是难以估量的。

柯冰自己不业务，只好给几个女孩不断打气，鼓励她们积极取，绝不轻言放弃，并为她们勾画好前景，但是他不能总这样给她们画饼充饥啊！他一直在利用自己的个人魅力征服三个女孩，但是如果没有工作业绩，如何继续和她们同舟共济？

这时小崔首先实现了业绩上零的突破，她利用亲戚关系将产品投放到了河西商场的柜台上，并且当时就有人注意到了：“这不是电视里介绍的那化妆品吗？”

小崔送货还没离开，上很专业地向顾客介绍产品，当时就卖了三瓶。商场上决定让她送一箱货来，小崔异常兴奋地回到“公司”，柯冰不在，小柳和小杨就兴奋地帮她把货送了去。

柯冰回来后，听到的喜讯很振奋人心，但是追问之下才发现，小崔没有和商场谈好结算日期，只谈了结算价格，而且一下让对方压了一箱货。那么商场完全可以短期内不和她们结算，直到缺货为止。而且日后结算很难控制。

兴奋中的小崔被当泼下一盆凉，下班后还在抹泪。柯冰就劝她：“不要难过，都怪我没有培训你们商业谈判技能。”

其实柯冰也是在询问过程中才发现这些问题的，但是他能上总结经验，象早就知一样把刚刚总结的经验当培训课给三个女孩上。所以他在三个女孩心目中异常成熟、老练。

小崔知自己的疏忽为以后的经营带来了难度。柯冰首先把责任归给自己，然后猜想商场不一定占用他的资金不还，而且她们以后送货时可以减少数量，商场还钱，最后肯定小崔的功劳，因为她的业绩证明了产品市场潜力大，同时也激励了小杨和小柳，让她们对公司更有信心了。为此柯冰应该谢小崔。

柯冰为了证明自己是真心谢小崔，就搂住她的肩膀，在她脸上亲了一下。柯冰的怀抱对女孩的征服力太大了，小崔上迷失在柯冰的怀抱里。当柯冰亲过一下想松开时，却发现很难再把小崔从自己的怀里推去了。

柯冰对女人总有一征服，而且是彻底地征服。小崔虽然不是非常漂亮，而且是从农村来沧州打工的，穿着比较朴素，但是先天条件还不错，如果有条件打扮的话，也算一个人。柯冰招工时面试很严格，最起码的条件是肤要好，不然如何化妆品业务？所以她的对柯冰还是有一定引力的。尤其小崔太年轻了，如此的，脱掉朴素的衣服之后，就只有诱人的一面了。