这些报告里，一些成员希望能把自己的老师和家人们也搬到基地里来。

在千叶的设想中，要招的这些文职成员，可不单单是用来理那些简单的事的，他们同样要担负起教育新成员的职责。

尤其是一旦自己将来的培养人才计划开始实行，那他们的组织将真的和一般的小忍村没有什么不同。

“唔，累死我了！”

至此，晓组织总算是步了正轨。

千叶有理由相信，木叶之所以那么，与他们完备的教育制度是有很大的关系的。

尤其是他们这里忍术类丰富，甚至还有a级忍术，这自然就更加加大了引力。

如果真的把这些人收拢来，那么他们的组织的定义将会完全不同。

“不行，我不了，必须要找专职人员才行，再下去我会死的。”

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这还真的颇有几分赶鸭上架的味了。

“等他们找，那得找到什么时候啊。。。”

“这事情，比打架可要累多了，好麻烦啊！”

这完全是提了一个家的概念。

比前组织，那样的他们将会更倾向于忍村的质。

没多久他们晓组织的人数就超过了五十人。

随着组织开始逐渐走上正轨，千叶自然是当然不让的被弥彦几人推，负责起了组织制定规则和赏罚制度的一应事宜。

不问不知，他们这里的小家族甚至没家族的成员里，基本上成才都是靠的放养，不要说会算数，有的就连字都认不全。

千叶无力的趴在桌上，不住地唉声叹气着。

终于，了大概一个多星期的时间，千叶照猫画虎的结合其它组织的规章，大概的了一个框架来。

只是哪怕只是了一个星期，也把千叶给得昏脑胀得够呛。

在这一方面的选择自然是必须慎之又慎。

而就在千叶为此焦烂额的时候，几份报告送到了他的手上。

事实上，有着这样类似法的组织绝

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只是，这样的人才在大忍村或许不难找，可在他们这里那就难找了。

很快，这些人就呼朋唤友的拉来了不少的人。

刚开始千叶还没有想到什么，可是仔细思考了片课后，千叶却突然觉得这件事的意义并没有那么简单。

第七十四章伪忍村制度

指望随缘成长，那绝对是一件不靠谱的事。

就算千叶的见识能稍微多一，可他也本就没有过这方面的事情啊。

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好在，这里有不少人曾经参加或见识过其他一些组织的规章，给予了千叶的不小的帮助。

不怎么说，单论这一就足以显示小忍村和大忍村的差距来。

他们将从零零散散的散兵游勇，正式蜕变成完备的正轨组织。

禁制，可在千叶他们这里，兑换的难度还没有别的组织的十分之一，甚至脆会就有c级忍术可拿。

小到苦无投掷的角度，大到各基础理论，这些东西完全能够影响到一名忍者成长的速度。

当然，为了不过早的受到半藏和雨忍的猜忌，他们不能过早的打忍村的旗号，但实际上的质已经没有了什么不同。

而且随着时间的推移，人数还在不断的缓缓增加着。

事实上千叶的要求其实并不难，能够简单的负责其统筹的事情就好了，如果再有威望和实力那就更完了。

伤有所依，老有所养，这对于在凝聚力的提上，无疑是意义重大的。

小南嘻嘻一笑安起了千叶：“别这么沮丧嘛，这事除了你别人也不好吧，弥彦他们这不是已经在找了嘛。”