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第四章我是章玉兰(3)
新官上任,首先要确保后院稳定,不能起火,那样很被动,这
理我懂。不
是到地方还是到
门,新来的和尚首先要表达对老和尚的适度尊敬。我
代
九江,把老
们要求福利待遇的情况理一份书面材料
来,包括省厅省局的实际
法,省内兄弟地市局的实际
法,如果
到福利待遇平等,经费的来源问题,对在职
影响程度会有多大,还要征求市人事局工资福利
的意见,了解嘉州市其他市政府组成
门、直属机构和嘉州事省
属单位的
法,因为我们财政地税局两边都可以
,总之要考虑到方方面面,材料要尽早拿
来,我要与班
其他成员碰过后,有了倾向
意见,再召开一次市财政地税局离退休
座谈会,市局班
成员全
参加。
据国务院从1994年开始在全国范围内实行分税制改革的
神,东山省不得不把税务局的一个牌
换成了国税局和地税局两个牌
,但人、财、
实际上并没有分开,实际工作自然还是大家一起
,增值税、营业税还是同一个局在征收,但1997年东山省梁丘市
了一个震惊全国的“梁丘增值税大案”,枪毙了十几个人,东山省才不得不把税务局的人、财、
与征
查工作分开,两块牌
才变得名符其实。
一番下来,几乎拉遍了嘉州市区财政地税所有
职工的手,发觉自己的手有
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九江说,一些老
经常过来提意见,要求享受与在职
同样的福利待遇,省厅省局就是这样的,嘉州市局现在的
法是歧视老
,叫
有令不行,
不好他们要有所动作的。
我对
九江说,那就叫退休
代表座谈会,要有代表
、要有一定层次,比如担任过局级
的和
室负责人的,或者其他方面有影响力的,但也不一定,虽然老
要求平等的福利待遇不能说就是错误的,但老
要有更
的政治觉悟嘛,要顾全大局嘛,要个年轻


榜样嘛,人教
要把好关,拟订一个二三十人的名单给我。
这段时间
九江和
宗明陪着我走遍了市局所有机关
室和下属单位的办公地
,包括在外
的会计
算中心、预算外资金收缴中心、地税稽查局等单位。拜遍内
各码
后,省地税局任命我为市地税局局长的文件也下来了,所以从地税局的角度来说,我真有
师
无名,好在这是惯例,谁也不会在跟我握手前说要先给他看一下任命文件,否则拒绝与我握手。
九江说,没有离休
了,最后一位也已经在三年前彻底从这个世界上“离休”了。
财税系统盘
大,不
一两年,随着一批科
级
退二线,很快就会有空缺岗位
来,而且每个
门情况不同,在规定的幅度内是可以适当提早一两年让在岗
长、科长们退二线的,反正不影响他们的收
,主要是给广大年轻
看到希望的曙光,当然,这些以后再说。
之所以要拜码
,一是我确实需要了解财政地税局这个大盘到底都装了哪些菜,二来是一
程序问题,
现新来的主要领导对
职工的关心,领导也需要给
下拜码
的。
、
级空缺岗位了不就行了嘛。
我说那也好,越是老革命,越难对付,那就叫
退休
座谈会,当然,不是所有的退休
参加,目前嘉州市区财税系统在岗
职工900余名,还不包括文宝区、
元区、平南区的财政局,这三个区的财政局属区政府
理,开发区和生态园财政地税合署办公,一
人
,两个牌
,由市财政地税局直接
理。目前市区财税系统退休
职工有200余人,人多是因为1997年国税局分
去后,为使其轻装上阵,当时实际上还是一个局叫
嘉州市税务局的离退休人员全
抛给了财政地税局。txt小说上传分享