小董和设计的小郑就是一块来的新人，小董跟着我还好。从心里上来说，小董不是很聪明，但是特别勤奋，我愿意带带她，想等实习期过了跟老大说说把她留下来。小郑可苦了，跟在周洁的手下，时不时莫名其妙地就要被训一顿。其实，不是小郑，任何人跟在周洁手下都得倒霉，如果不是走灯似的换人，怎么能显她周组长的本事大呢？再说了，她那个挫样，自己有几斤几两，我想，她比任何人都清楚。

〃啪〃往她脸上一扔，〃你又不是我领导，你有什么资格跟我这么说话？！找我们老大去！〃

我正在着黑熊怪呢，这家伙竟然不识时务地找上门来了。

冲着这一，我就没少和这个黑熊怪闹别扭。

我倒也真是佩服起崔洁了，这厮就从来没在拍上失手过，甚得老总心。估计也是长期在职场上练来的绝活，你没这个脸厚的潜质，最好不要轻易尝试。

但是，在办公室，也不能表现得太过了。毕竟是人在职场，不由己，我窝着一肚火也不能随便发，只好在脑里周虚拟的生官把周洁的下半了一遍又一遍。

周围一阵窃笑，崔洁的

为人还算耿直，不向其他人那样对老总一味地谄媚结。崔洁就是那特会来事儿的，那拍功夫不得个全国冠军真是屈才了。我估计是这厮实在使不什么招儿了，又不能像办公室其他的女人那样靠着和老总有一来搏上位。

黑熊怪是我给崔洁暗地里起的雅号，看她那黑不溜秋虎背熊腰的样儿，不叫这个绰号都是暴殄天。

我回，瞅一，老大不在，这下我可顾不了那么多了。你把资料给我扔过来，我就不能给你扔回去？

今天刚走办公室，就看到黑熊怪又在训实习生小董。不由得，我的火又上来了。

每次看到我和周洁对着，小董在心里是支持我的，小郑则一脸的幸灾乐祸，恨不得我当场给周洁几个大耳瓜。

把一沓资料往我面前一扔，颐指气使地对着我说：〃看看你们的案，让我们设计怎么跟你们的项目设计㊣（6）？〃

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崔洁气不过，开始言不逊了：〃你以为你是谁？让你你就！〃

我不怀好意地一笑：〃什么呀？你怎么对那事这么兴趣？可惜你找错人了，我不是拉拉！〃

可是，你拍归拍，总不能仗着老总这个靠山欺上压下吧，人品问题，绝对是人品问题！

小董原是我手下的人，只是暂时调到设计，因为最近接的山华园的项目赶得，才借给设计用一下，可你崔洁这么整，摆明了是不给我面嘛！

像崔洁这样五大三长得格外寒碜的，就不能靠姿来生存了。靠啥？靠拍！这拍可是一项绝活，拍的好，领导兴；拍的不好，拍到蹄上去了，可就惨了。

再说了，你一个设计主任能对实习生提什么过的要求？你自己不提纲挈领地指导一下，反倒苛责于这些大学生的素质起来了。真是！公司也变态，循环地聘用实习生。听说这伎俩已经上升到许多无耻企业的制度上来了。利用实习生的低成本，不断地聘用与解雇他们。反正现在最不缺的就是大学生，你不，大分人都熬不到三个月，公司就会以荒唐理由赶人。

大凡在办公室很横很拽的女人，几乎都和老总有一，这是我了公司半年之后发现的一个天大的秘密。当然，像我们老大那样工作能力的除外，如果一个女人，工作能力不，又在办公室里横着走路，那你要小心了，这女人没准就和领导有染，你最好不要轻易得罪，没准哪天在领导面前个枕风，背后给你一枪，都是常有的事儿。

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