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所以我们各级领导干部的目光要从困难中看到前景，要从成绩中找出差距，偏执一点，都会使我们盲目悲观或得意忘形。一定要用辩证唯物主义的思想方法来看待我们工作中的成绩和存在的问题。所以合安的主流是好的，但也有问题，主要是国企改革这一块。合安国企的问题不是孤立的，它既是合安的，也是全市的和全国性的，目前国企改革已经进入了攻坚阶段，所以我们今天要单独提出来进行分析，我的意思是今天下午这个会要开成找问题的会、分析问题的会、解决问题的会，我不定调子，主要听大家发言，什么话都可以说，什么尖锐的问题都要摆出来，不要回避。说实话，讲真话，实事求是。“

县委赵根苗书记干了六七年，毫无提拨的迹象，有人说他姑父原来是省人大副主任，所以就从市里下派到合安任职，本想过渡一下有所作为，但其姑父因为经济问题提前被革职，再加上这几年合安县经济始终没有质的飞跃，所以提副厅级就变得非常缈茫起来了。这些传说是真是假很难说，因为现在一些小道消息水份太大，有点像瞎子算命一样，不可不信，也不可全信。赵根苗是从市医院赶回来陪同黄以恒调研的，据说他的胆囊的确有问题，所以他在发言时就说：“我虽然胆出了问题，但我的心还没坏掉，脑子也还能正常运转。黄市长给了我们很多鼓励，使我深受感动，因为黄市长知道我们在县里工作的难处和艰辛，这种安慰对我们在焦头烂额的困境中来说无疑是打了一支强心针。正因为黄市长能够理解我们，所以我就把合安的问题作一个真实而严峻的汇报。我们的财政收入是一点二亿，而可用财力只有八千万，行政事业人员及离退休人员工资、下岗工人生活保障金就需要九千多万，工资缺口一千多万，办公经费无处支出，市政建设分文没有，吃饭财政是保证不了的。吃饭保证不了，导致了公安乱罚款、乡镇乱摊派、教育乱收费，人民群众意见很大，县里也没办法。百分之七十的乡镇发不出工资，县直工资拖两三个月纯属正常，上面只是下文件涨工资，可我们没钱发，这种调资等于是上面请客，下面买单，可我们哪有钱买单？这两次调资全县都没兑现，老干部们只知道叫我们下台，谁又知道我们的压力有多大。黄市长只调研了几个好的乡镇，而大多数乡镇过的是朝不保夕的日子。说句难听话，现在有些乡镇就是靠乱收费活着的，一旦费改税了，乡镇一级财政就彻底崩溃了。你现在要处分乡镇长，他们诉起苦来能流泪。县城国有企业这一块大家都已经看到了，我们也想进行股份制改造，可你想卖都卖不掉，本县的资金不愿投进来，外面的资金不敢投进来。我们愿意拿出最优惠的政策，三年减免税收都行，但就是拉不来资金。工业区的企业只有缫丝厂目前江苏一家企业有意向进行投资，但他们要控股，一控股，我们就没有主动权了。其他企业一点合资参股意向都没有。工业区只有碧源啤酒厂一家还在生产，但生产一天就亏损一万二千多块，不生产不亏损，我的意见是能不能先停下来，等找到合作伙伴了再说，我们实在耗不起了。”

如果说黄以恒的话还有点一分为二的辩证法的话，赵根苗的话则根本没有辩证法的意思，而且几乎是毫不含

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