一般的公司，而是朝集团。朝集团是g市首屈一指的大公司，所经营的项目从it到版文化都有，可以说得上经营面十分广泛，而且在s市、c市、b市都有他们的分公司。

正式之中也不忘带俏，白的泡泡袖上衣，领用丝带系着一只蝴蝶结，下半的黑百褶裙庄重之余又显得青活力，脚上一双黑鞋，卷发束成了尾，加上明艳的淡妆，普一下车就引了不少球。

虽然每份工作她都没上半年，但毕竟工作了这么长时间，该有的职业素养她还是有的，一学院风的装扮上她自信从容的气质，旁人不看她简历真以为她是名校刚毕业的材生。

整个候试室静悄悄的没有人说话，顾芷晴安静地靠坐在座位上，想着自己之前面试的经验和昨晚在网上搜回来的面试技巧。其实这么静谧的环境说好也不好，好的是有时间给她理清自己的思路，不好的是太静了反而给人一无形的压力。

“诶，你有没有注意到，被叫去的人一个都没有来。”

“是呢，都叫去四个人了。”坐在顾芷晴后面相识的两个女生窃窃私语。

她们说的她其实一早就留意到了，先后去的这四个人不可能还在里面同一时间面试，那么显然面试室有另外一个，让他们不用绕到候试室扰面试者的情绪。而且考官这是在对未行面试的人提前使压力面试，候试室里有二十人，人一个个行，却没有一个来，余下的人难免会猜测面试的内容，没见考官便先自阵脚，她不得不称赞一句，这公司主招聘的人真够明啊。

顾芷晴想是想通了考官玩的是何心理战，但光坐在这，她难免会陷张，幸好第六个面试者就是她，被人叫到名字的时候，别说，她还真松了气。

面试室是一个完全封闭的小房间，唯一的一面窗被人放下了百叶窗遮挡起来，室内有六盏橘黄的灯分列两侧，无一不是照向房间中留给面试者的那张椅。

这又是心理战，是心理战，顾芷晴告诉自己，看来对方很想找到一个得住压力心理素质大的员工嘛。她呼了一气，关上面试室的门，放轻了步走到椅前，小心坐了上去，等她坐稳了，正对着她的六位面试官中最中间那位女面试官就开始发话了。

“你叫顾芷晴？”

“是的。”她了搁在上的右手，尽量让自己放轻松。

“很好，请你简单介绍一下自己。”

幸好还是常规的问题，听到这个女面试官说这句话来时，她松了一气，刚在候试室和来时看他们的阵势，还真以为一上来就要来段惊天地泣鬼神的面试了。

顾芷晴来朝以后的第一个笑容，然后自信满满地将自己在外面梳理了一遍的自我介绍娓娓来。

“请你说一下自己的优缺。”

这一也是她早就猜到的了，她本科的读本就是人力资源专业，要是连这么常规问题她都不懂，就白白浪费四年时间了。

“顾小你应聘的是我公司的人力资源师，那么你认为你的优缺会对你在工作上产生什么积极和消极的影响？”