事儿。他请吃饭，断不能是为了了解群众的疾苦和心声。”

“你这话说得真哀怨！”王东没心没肺地笑，“这我可得公平地说你矫情了。就说老大你吧，他要不你你不就不去参加桃李杯了。不参加你都不知你自己讲课也能讲到那个平，有多帅多多拽！老大他就是一比千里还了解千里自己的伯乐。再说，你这个提升速度都赶上火箭了。老大他是让你多跑几里路，可是也肯定多给你几个胡萝卜。”

“好，好。”李波自不想真跟他抱怨那一箩筐的烦恼，只笑，“看看今儿老大要给你几胡萝卜。”

凌远的请吃饭不李波意外的又是叫到办公室的肯德基汉堡薯条和可乐。李波在这四个多月间跟他吃着同样的工作餐谈不同的工作问题时候，曾慨凌远对生活品质的要求实在不，简直比自己还低，更不要说跟但凡有功夫就决不凑合的周明相比；而就在今天早上，凌远理所当然地要黑咖啡时候，李波终于恍然明白，凌远确实可以凑合，但是绝非对生活品质没有要求，只是这要求，最好有其他人来时间力。

李波和王东来时候，凌远还在讲电话，示意他们坐下先吃饭，过了大约5分钟，他放下电话拿起来面前李波之前给他的报告，“我刚才大概看了。就提效率，长期而言必须提学科技术量并且普及，让尽可能多的年轻医生掌握新技术。这个咱们科一直在，周明前几年得尤其突，打了个好底。风气上不搞技术垄断带新人，就相比其他同级兄弟医院同类科室而言，团队整技术平，我敢说了一大截。而掌握先技术的年龄层下移了一大块。李波，这一项一定以后要继续，我也会再增加给各年龄层从新人到副主任主任修新概念新技术的投。这个是长期目标，但说到目前提病房和手术室等固有资产的利用率，快速可以看见效果的，缩短住院时间的重就在俩上。缩短等待手术时间和缩短等待检查结果时间。李波，你的报告是，这三个月，平均等待手术时间缩短了半天，等待检查结果时间缩短零七？”

李波趁着他说话已经把自己填了个半饱，听见他问，，“离目标的三五差了不少。首先是等待检查结果，这个我们这边能到的是，督促所有床大夫建立严格的时间概念。除因急手术错过每天三次的送检时间外，平时不但要保证自己开的医嘱不能晚，而且有责任通自己病人的一切情况，有需要请示上级的分，要提醒上级准时下检查医嘱。这经过每周会诊时候反复调，到上周，有百分之七十的住院医生没有错过过一次病人各项检查的送时间，另外的几位没达到的住院医生各有各自的情况，住院总大夫会再次调。”

“对每个月没有错过过送时间的，当月奖励。半年的，给年度综合评分加分。”凌远拿笔在那分报告那里快速地写了几行备注。

“检验科影像科那边，我觉得还有很大的空间。只不过，”李波犹豫一下，看了看凌远，“我想既然让他们那边适应临床科室的工作节奏，是否我们也应该转换概念增加。从理角度，认同他们是一线科室，不是辅助科室。”