职场这个人生舞台，既会有委屈，也会有惊喜，同时也会伴有让你搞不懂是真是假的“甜”，真是像雾像雨又像风。成功应对这一切，真得需要一心态，一本领。尤其是职场的淑女，更要学会雾里看的本领，又要拥有一平和的心态。?

第一：听得。失误总是难免的，为普通的职员，最忌讳的就是听不上司的批评。在人数众多的大单位，上司留意我们不容易，如果你不到用斐然的成绩引上司的青睐

第—：别自卑。是金总会发光的，或许你的某方面潜质引了上司。不论上司于什么原因对你委以重任，首先这是一件好事，你得给予相应的重视。因为重视就意味着对上司的尊重，尊重本显示着你的素质。相信经验和智慧都比你得多的上司不会心血来地决定某个人的工作，他一定有他的理。?

第二：忍得住。要保护自己的自尊，先要培养自己的耐心。面对上司的批评，你应该有心理上的厚度和韧。?

审计局的小红上个月办一个案件，少了一程序，差被人家投诉，幸亏局长发现得及时，才没有造成重大失误。小红心里很激局长，但局长怎么总是抓住自己的小辫不放呢？动不动就提到这件事，有时候开大会也丝毫不给小红留面。小红心里有委屈：我不就是犯了那一个错误吗？?

第三：会暗示。工作结束后，如果上司问你：“你在工作上还有什么理想？”你千万别直接说“我想升职”。但可以不失时机地给上司一个暗示“如果有更多的挑战，我会有更多的创造”。等待你的肯定是另有重用。

方法：缜密仔细

以下是与上司如何相的例。

王磊是刚公司的新人，由于工作绩效，倍受老板赏识，也赢得了同事们的支持

第二：要认真。在工作的时候，你要拿最慎重和一丝不苟的态度，在短时间内心好准备。如果错，丢丑的是你：如果成功，则人人有份。在整个工作过程中，你要展示你的才华和智慧，使浑解数，为上司赢得主动，赢得利益，赢得所有人的称赞。?

未减领袖的风采，反而陡增了自魅力，使人到亲切、自然、可信赖。

第三：改得快。防止伤害的最好办法是积极地去解决问题，争取好印象。当你再见到局长时，你可以主动对局长说：“我现在事已经用心多了，不信您看我现在的几件事。”?

一个有心计的上司常常会用渗透有个人情的言辞来笼络员工不安的心。在这里暂把这样的言辞称为“甜”。你别以为这些甜都是加了糖的，你要分清哪些是加了糖的，哪些是没放糖的。?

总而言之，与上司经常行富有艺术的沟通，可以帮你建立一个洽和谐的工作环境，这也是事业取得成功的必要条件。

例一：

，那就应尽量减少失误的几率。

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方法：洗耳恭听?

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有一名叫商兰的女孩梦也没想到，她这么一个默默无闻的小职员会得到老总的看重，名陪同老板前往日本行商务谈判。虽然那是人人都垂涎已久的机会，既可以展示才能，又可以接近老总，还可以顺便旅游看风景，但商兰还是觉得不大可能，她心里有害怕：老总是不是开玩笑？这么好的事为什么到我？会不会临走前又换别人？?

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总之，“人气”是可以制造的，但有一切切牢记：真善是必须的，假恶丑即使一时得逞，终不会长久。