被罩的下场。

跟着裴裴到奉天跟裴跃和盛兰过了一个元旦，对于程孝宇前段时间的表现，裴跃用了八个字：“年轻气盛，可堪大用。“即褒又贬。

程孝宇并不在意，返回到城后，集中整理大宇电内的维修线，从手机维修工、电脑维修员开始，到厂房内的生产线、下面各个分店的维修主，全在元旦之后到舂城参加培训会议，关于技术层面大家互相，曾经的修手机师父李丙人在这方面能力很，专门让他整理了一培训材料，至于程孝宇的存在，则更多是一神象征，大宇电发展至今日，在维修上，不将看家的东西得蝎粑粑独一份，凭什么继续在商场之中。

其实，现如今大宇电的主要盈利手段已经不是维修，维修只是大宇电敲开门窗的方式，直至今日，每隔三五天，程孝宇还会延续着过去的习惯，主动到火车站步行街的大宇电总店来行’技术指导7，说白了就是他修，大家看着，他也不大会讲课，但只要将那些不少人过了一遍确认修不了的机拿过来修好，自然而然会有人逆向推理，将程孝宇这个技术指导的工作替他好。

会议一连开了三天，统一思想，宣传教育，恩威并施，奖惩兑现，企业文化搭台，金钱票唱戏，一个个优秀员工领走了红老人现金奖励，略算一下，当员工大会召开到结束，最少派发几十万的年终优秀员工评选奖金，即便你不是优秀员工，也会有奖金，多寡区分而已。选择在元旦将大家的积极调动起来，是因为大宇电主营的方向都与学习有关，寒假期间，节期间，一长一短两个峰期，员工们的积极对于营业额有着促作用，先将福利发下去，并承诺评比再次达到优异成绩线的，同样给予奖金发放。

现有省电力的模式，照搬过来稍加改动，就能够适合大宇电，省电力的福利，大宇电也在照搬，最开始那些老服务员，留下来的几乎每个月都能够赚到四千以上，这在舂城的生活平来说，已经相当不错。

重赏之下必有勇夫，大宇电在裴裴新式理模式，国有大型企业奖惩制度，建平等人建立的无隙检查制度下，逐渐走上了一民营企业的路，在去年的省内十佳民营企业的评选当中位列前茅，如不是没有支产业，这评选本无需行，成立不足三年时间，一个季度一个大台阶一路歌猛，大宇电已然威为业内的传奇，曾经还想跟大宇电一争长短的店铺、商家，现在都需要仰视其存在，并以能够成为其下代i里商为荣。

几大卖场，遍布全省的分店，辐东北的大型生产分包基地，为节省大额的运费，不少国内品牌的手机、电脑、电产品生产厂商，都主动牵线搭桥驻扎北市场，大宇电的成功，也带动了整个产业链的蓬发展，各个有实力的电通讯行业代表，也都开始效仿大宇电的成功模式，城内的一些大品牌电脑专营店也在行改制，大宇电的成功就在于一个修复率上，就在于他们敢于一香下个胖，所有人都觉得可能看到一场笑话，偏偏他威功了，就这么简单。

跟风是游资的基本属，也是它们赖以生存的基本技能，有成功者，亦有失败者，有得到了教训重新踏上征程的，有偃旗息鼓告别这一牟利方式的，总之，大宇电现在是风向标，同时，也在遭遇着多方游资的围攻，所能施展拳脚的空间越来越小，总有一日大家要刀兵相见，争夺一块糕的拥有权。