顿训：小周我要和你好好谈谈了。你的工作方式和工作原则有问题。

我谦虚谨慎心里恨恨地听着。他接着训：你知你的问题在哪里吗？我没有吱声这只是他训话的习惯停顿一下调重引起听众的重视并不是真正需要任何的解答。

问题在于你的工作没有清晰的思路而且看待问题不分主次。是的我看待问题的确没能分清主次如果我把他的钱先报了把顾旭的拖了下来他心理就平衡了就天下太平了。我把他的话当耳旁风脸上恭敬着心里鄙夷着看他还能说什么寒碜的话。

胡总越说越起劲竖起右手的指和中指合着自己的语气语调有节奏地敲打着桌面仿佛那张桌也成了他的批判对象：上次蔡总要你全力合邢旭的销售工作这不全面你应该合整个销售的工作整个公司的工作。你不是邢旭一个人的秘书你是整个办公室的秘书。而且现在公司组织架构已经重组了你更要分清自己的职责。老生常谈！我冷漠地看着他小人得志的脸他把自己拉上了副总的位可是他的素质他的涵养始终都局限在他那一辈人的认知上不上来。

这次邢旭的报销单据不齐全你也帮他给报销了这时工作原则的问题。另外我的报销钱怎么没下来？今天就是报销的日！你的备用金怎么不够？这是你的工作方式了问题而且也是你工作能力的问题。公司里就这么事都理不好。试用期就快结束了你说怎么办？唉唉！拿着当令箭这芝麻粒大的事也能被他上纲上线了先到先得的原则难他就不懂吗？

我知他是在挑我的刺觉得我不是他的心腹我再怎么样也不会他的。既然他一直不停地提醒我我是不能过试用期的我还受他的窝气吗！我横了心着他的神说：胡总您看着办吧反正人事都是由您决定的。不的怎么样好歹我也为公司服务了一场。如果您觉得我试用期不能过请您提前告诉我一声我也好打算。

他一听皱着眉苦着脸忘了继续敲打桌面说：你看你看还不受讲遇到一挫折就打退堂鼓和我们那个年代人比真是差远了。想当年我们刚上班那会师傅即使拿我们我们也不还一句嘴你们现在的年轻人倒好说着好听大学生！其实都是绣枕金玉其外败絮其内！我也不会辞退你免得别人觉得我欺负你了不过看你现在的表现到时薪可能就要调整了。

他们招一个人才了多少钱还兼数职就这么钱在a城能找到我这样事的吗？我气得听不下去跑了来。这时公司里的人都走得差不多了就剩下邢旭和师傅。师傅总是跟在邢旭后面一般邢旭什么时候走他才什么时候走的。

我坐在我的格间想想自己一个堂堂d校毕业的材生了一个不的公司着端茶倒的工作天天还受一个什么都不懂的糟老的训真是憋屈。要不是我还欠学校的学费要不是没了这份工作我就要饿肚我才不会低三下四地赖在这里。我觉得很伤心泪就要下来了。我忍着。

这时师傅轻轻地问我：cynthia胡老叫你去训话啦？这么久才来。

我说：他说我工作能力不行而且方式方法都有问题。