工作的实际作中都是能上不能下的，就是说，一个，一旦提到一定的级别上，只要不是犯了严重错误，说也就是不犯刑律，其能力再有限，其表现再平庸，甚至造成了一定的工作失误（只要不是被发现是故意的），就不会被撤职，连降职也不会，只不过挪动一下位置。可能挪动后的权利变小了，但人也相应逍遥了。所以河的官场一直给人以人满为患的觉。这些年，这情况见得多了，于是这里行一句话，是骡是，就看能不能当得上去；只要当上去了，骡也被看成。要是没上去，也被当成骡！那么这次选派下去对于想在政坛上发展的人来说显然是一次机会。虽然市里明确说了，下去挂职即使是低职，回来暂时还原职级安排。但不少据经验认为，既然有过上一个台阶的工作经历，那么回来后登上这个台阶就像新娘必然要上轿那样是理所当然的。正因为此，下去锻炼虽然会辛苦一些，想趁这个机会下去的年轻还是有不少。

这次下派一共10个人，指标分到一些相关的单位。组织分得一个指标，而且是低职的指标。里还没将这个消息正式发布，就有人已经知了情报。据说有些自认为符合条件的上开始了活动，其中最为积极的就是科副科长刘咏。

这样的竞争是激烈的。里想搞一次民意测评，通过测评摸一摸底。机关党委为此特意通知差在外的人都回来参加，外学习的也不例外。但尹凡恰好参加党校学习结束前的所谓社会调查去了，没赶上回来测评。

组织内的测评也和到外单位考察一样，测评结果并不公布，一些重要的、需要严格保密的测评甚至连工作人员都不用，而是几个领导亲自统票计票，这样，测评结果自然一般人也不知。最后里准备上报的人选居然正是刘咏，可里将名单送市委常委会讨论之前，常例先送呈分的市委副

政界乾坤第三章（4）

潘书记是这样说的：这次选择下派锻炼，一方面是贯彻省委有关神，一方面也是我们河工作和经济发展的需要。外地一直没有下派低职的法，这次是我提，得到方喻书记支持和肯定的。我认为，既然是贯彻上级的方针，就不仅要认真，而且要主动，要敢于创新嘛，敢于采用前人——当然也包括今人没有采用过的方法，我个人认为低职正是这样一法。潘书记这个观，自然让薛长等组织的领导佩服不已，连连称是，说潘书记不愧是省委党校下来的领导，看问题、决策就是有理论前瞻，有新思维。潘仁和上摇手说，这并不是我的决策，这是市委的决策，你们这样讲就错了。特别是你薛长，市委常委会这一决定，你是参加了的，怎么能这样说？薛长便故意不好意思的样，说，哦，是的，我是参加了市委这一决定的讨论。潘书记接下去又说，毕竟我在市委组织呆过，虽然时间不算长，但组织那几十号人，总上还是了解的。你们这个名单上报来的这个小刘，我记得他提的时候是在知工科的嘛。于是之就解释，他原来是在知工科，最近又把他调整到科了。因为科工作任务繁重，恰好这一段他们的副科长——那个叫尹凡的年轻人，不知潘长还记得不？——到党校学习去了，科长陈立平，里已经考虑他在组织工作时间长，也应该放去任职了，到时候万一人手接不上不好办，就把小刘调过来了。说到这里，于是之用睛稍微瞄了一下薛长，又说，好像刘咏调过来的时候我们向您过汇报。潘书记摆了一下手，这个事情我知，就不谈