状的，说他一个县级领导，刚到东就收这么多钱，可见行为非常不净。我们在那儿工作了这么多年，过年没有收到一分钱礼金，这是为什么？听说当时告他状的不仅有本县的，还有其他县的人呢。上面见他一到东就引起这么大的反映，而且上缴那么多钱又是事实，于是就把他调离东。他走的时候，跟我父亲说，看起来，在东这地方，想当个清官还真不容易啊。至今我父亲有时候还会提起他，说，也不知他这样一个廉洁的，现在在哪儿工作。

政界乾坤第十九章（3）

尹凡听小邢讲完这个故事，沉半晌，知这事情理起来大概真的不那么简单，不慎重一不行。于是说，我知了，谢谢你的提醒。就放下捂得已经有些发的电话听筒。

从第二天开始，尹凡提了警惕，生怕还有人和宣德山一样上门送礼。但他的警惕基本白费。一些单位的领导总是会来他这儿汇报工作、谈事情，你不可能不让人家来，而且，即使其中有一分人和宣德山一样是来送礼，人家也不会事先告诉你上门的目的。这样，尹凡的宿舍里、办公室里，老是留下一些没办法推辞掉的质和礼金。之所以说没办法推辞，一是有时你看不那里面放的什么东西，就像宣德山把钱藏在材料袋里一样；或是趁尹凡不注意悄悄留下的，比如在沙发垫底下、借上卫生间放在尹凡的漱杯下面、夹在尹凡正在看的某本书里。二是知里面有情况而极力推辞的时候，正好又有其他人来，尹凡这里要顾及人家送礼的人的面，那人却正好趁机会告辞离去。三是有时别人不直接将东西送到手里，而是请宾馆服务员把尹凡的房门打开，说是“尹书记要的材料”或“尹书记的东西，让我们放他房间”。等尹凡下班回到房间的时候，才看见屋里的这些东西。

年三十的一大早，小邢送尹凡回河，堆在房间里的大包小袋不能留在这儿，只好将它们统统带上车。在车上，尹凡颇为慨地说，各个单位这样送礼，要多少冤枉钱，又得去单位领导们多少的力呀？

小邢一边开着车，一边说，那是！可这也是这些单位工作的一分啊。

怎么会是工作的一分？

这叫情投资嘛。每个单位都希望自己的工作得到上级的重视和支持，得不到上级重视的门再怎么工作也白搭。要我看，各单位的领导形成了这样一心理：上级对自己这个单位看不看得上，不仅决定日后工作开展便利不便利，而且也关系单位领导的面。假如领导对你这个单位不闻不问，单位一把手就有坐冷板凳的觉，在同僚甚至手下职工那儿腰杆都不。

照你这么看，各个门的领导这样，都是为了单位上咯？

那倒不是这么说——小邢看见有了一个超车的机会，赶快打开超车灯，两只手扶方向盘，趁着一个空挡，脚下一踩油门，桑塔那迅速提速，以160码的速度超过前面那辆不不慢开着的小货车，然后把车速又降下来——照我看，情投资最主要的目的当然是为了自己，跟领导关系密了，首先得好的当然是一把手咯。单位又不是人，它有什么情？只有人才有情嘛，这谁都知。但现在的事，有时候是公私不分的。一把手责任制，上面重视一个单位的一把手，自然也就是对你这个单位的重视。一把手受上司冷落的单位，群众也得不到什么好。

小邢哪，你这个理论是怎么得来的？