政界乾坤第四十五章（1）

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在市直机关大会上，市委书记前向全市了关于市委赴沿海地区学习考察团的学习考察报告。

不过，史朝义尽对前讲话在中受到空前的迎而不快，但返自顾，不知怎的在潜意识里又赞同前的话没有错。他想，前的话用在自己上倒再准确不过。我史朝义在河了六七年，给河带来了多大的变化？这都是有目共睹的嘛。就是省里各位领导来，看

这次去，前带了各个区、县的区、县委书记和组织长，主要是学习考察这些地区培养和使用、重视和引人才方面的法。在报告中，他讲了这么一观：我们河这样的地方，经济发展相对落后，讨论起来大家都说主要是人的问题，是素质问题。这次去考察了一阵，才发现，从的个素质来看，我们的并不比沿海地区差。论学历、论知识面、论事业心和责任、论工作经历甚至论改革意识和改革观念……都是如此。我来河时间还不长，但据我和许多接，他们看问题的度、他们把握事本质的能力以及提的对策，其实都很有见地，并不像别人所讲的那样，经济落后地区的平低下，素质不，完全不是那么一回事！我们考察组一路分析，得的结论是，一个地方经济发展快还是慢，决定因素当然是，但限制了工作能力施展的却是背后的考评选任机制。选任的标准不科学、不准确，导致有才学、有能力的上不来，而与领导亲近的人则更容易得到提，这样不仅挫伤了一大批的工作积极，也形成成长中的一误导效应……有位组织长跟我打比方：在沿海地区，就像在一大片空阔的地方跑，基本上可以让你纵横驰骋，而在我们这里，则像被关在圈里的，你纵然有日行千里的才能，却只能在那掌大的地方打圈圈。不能比赛跑、比脚力，那就只有比谁会叫、叫得响了——我觉得这个比方很形象。今后我们的工作、人才工作的主要目标，就是要把我们的千里放来，让他们能够尽力驰骋。我们的经济条件不发达，要像沿海地区那样以各优惠条件引人才、引人才，造成“孔雀内陆飞”的局势，条件显然不备。我们的组织工作的重要使命，就是为每一个能够成长为孔雀搭建平台，而我们市委更是有责任为留住孔雀们垒窠建巢……前的这番话，在会场上引起了烈的掌声，许多甚至打破开会的习惯，纷纷站立起来表达对书记讲话的敬意。

上的荒唐经历也不敢跟大家说——连家人他至今也没有吐一句话。因为要是万一透的话，那给公安、给市政府、给那几位朋友也包括给自己都会带来负面影响，同时让商们增添对市里的不信任，不好还可能由此引发新的矛盾。于是他决定对那晚的一切保持缄默，不事声张。表面上，他附和着大家的话，表现得和其他人一样兴，但内心却觉得自己平白增添了一份认识生活的独特阅历。

这个会史朝义借故没有参加。当晚上他从河电视台的河新闻节目中看到会场上那烈的场面，心里很有些酸酸的觉。第二天上班，郭天明来到他的办公室，汇报办公厅对史朝义前段时间的一些办事宜的落实情况，史朝义问他，昨天你去开会了吗？郭天明说，去了。我本来有事不去的，可是……没等他说完，史朝义吐两个字：作秀！郭天明愣了一下，上明白史市长指的是谁。他奉承地说，我们市里的领导要都能够像史市长您一样关心市里的发展，有您这样的抓经济工作的能力和平，那河的变化才会日新月异。上谈论虚的东西，是搞不好经济的。