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judy和自己也算有过节，丛想暗暗为自己以后的生活捏了把汗。

judy新官上任出乎意料的显得特别谦虚，并没有立刻烧起三把火，而是很快和大家打成了一片，对每个人都很关心似的，有说不完的话。

这天在洗手间遇到丛想，judy神神秘秘的凑了过来，显得特别亲热。

“喂，丛想，我好心提醒你啊，别跟小琳走得太近，别看她现在跟你挺好的，在背后没少说你坏话，什么不可一世啊，自以为了不起啊。还说活其实都她干的，说得很委屈呢。”

“是嘛。”丛想表面上装得很淡定，心里其实很恼火，她没想到小琳会这么说，虽然和小琳算不上多好的关系，但一路走来，至少以诚相对了。

在接下来的日子里，无意中丛想和小琳保持着距离，似乎小琳的想法也一样，也在和丛想保持着距离。部门的气氛一瞬间变得微妙起来。

新一年度的新品推介会又要举行了，judy刚调入这个部门，并不想揽这么大个摊子，于是非常积极的将丛想推到了订货会总协调的位置上，自己当起了最稳妥的幕后顾问。

所谓的总协调其实就是将各部门的人力资源最大化的利用和整合，说简单也简单，说复杂也很复杂，除了每个细节都要考虑周全，预备工作要准备妥当外，还要协调各部门之间的关系，这是很考验一个人统筹能力的活。

judy躲在幕后安心的做着她的顾问，反正做好了，她这个上司功劳不小，做不好也轮不到她担主要责任。

推介会的完成不是一个人能解决的，而调配人力才是最大的问题。丛想明显感觉到了吃力。小琳也不像以前那么热情了，做事总是懒洋洋，拖拖拉拉的，跟丛想说话的时候也很冷淡，爱理不理的。销售部的同事也都一反常态，不像以前和丛想那样有说有笑了，似乎都跟丛想隔得很远，对丛想要求协助的事情，都借口推托不肯协助。

丛想一时不明白自己哪里出了问题，眼看新品推介会就要开始了，需要做的事情却还有很多，第一次操持这么大活动的丛想着实有点慌了。

丛想情急之下拉住从旁边经过的david，平时丛想和david关系挺不错的，请david帮帮忙应该不是难事。

“david，请教你件事行吗？怎么才能调动同事们的积极性啊，我看大家好像都不太愿意配合，是方法有问题呢，还是我哪里有问题？”

david警惕的看了看四周，有点欲言又止。

“david，你就直说吧，我是真的不知道什么原因。”

看丛想很为难的样子，david悄悄的说：“你是不是因为是总协调，对同事们态度很恶劣？”

“没有啊，为什么这么说，你觉得我态度出问题了吗？”

“我倒没那么说，不过有天中午吃饭的时候听到judy和销售们在一起聊天，那意思好像是你自以为是总协调态度很嚣张，如果做不好的话你会把责任都推给他们，让销售们学乖一点。我不是嚼舌根啊，我看你不像这样的人，提醒你，销售们应该是有误会了。”

原来如此，丛想恍然大悟，想起了judy在洗手间跟自己嚼的舌根，这样的舌根应该也跟小琳和其他同事嚼过。原来这就是judy新官上任烧的第一把火，分解下属，将自己的位置坐稳。好一个离间计！这一锅水已经被judy搅浑了。

丛想来不及一个个的去解开误会了，首要问题先得获得销售们的信任，丛想不会别的方法，只有开诚布公。

一大早上班，丛想以总协调的身份将所有与会议有关的工作人员召集到一起，简短的跟大家做了个交流。

“各位同事，目前新品推介会的很多准备工作还没有做到位，我知道由于我的能力有限，很多事情都麻烦到了大家。可能因为着急，还忽略了自己的态度问题，如果有什么不对的地方，还请大家多多谅解。现在还有很多工作不是我

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