“我只能说有可能”，萧衍望著他的睛说，然後环顾了一下其他人的表情，多数人都是有些惶恐不安的。“的安排我还要再想一下，现在跟你们说，只是先让你们安下心，对於人才，我还是会重用的，而且你们的职位一旦调动，可以带著原来熟悉的班底到新岗位。”

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看到面前的几位主瞬间张的神情，萧衍放缓了声音，“各位不要张，我不会为了显示自己的能力而盲目改革，虽然这也是上任时的新官三把火，但是，想必大家也知这个位为什麽要换人，公司现存的弊端确实比较多。如果各位是真正有能力的人，接下来公司要行的一系列动作不仅不会威胁到各位的位置，想必，还能为各位带来更好的发展空间。”

他们一边介绍，萧衍一边认真的记下这几个人的名字，同时在脑中思考著自己接下来要说什麽，静静的等众人一一介绍完，萧衍微笑：“在我就任这个职位之前，我看了很多关於公司现状的资料，据我和专业公司理分析师的意见，公司的现行制有很多缺失的地方。”

电影公司比起来，在专攻上面不。

“我是发行的长……”“我是唱片的总监……”“我是传媒的总监……”……

“现在，各位如果有什麽疑问可以提来，我会尽量详细的回答。”

几个门总监相互换了一下神，然後一个著镜的瘦瘦的中年人站了来，萧衍记得他叫章博，是传媒的总监。

“当然”，秦牧将手中的文件放在桌上，“总经理要喝什麽茶？”

打发各个负责人离开後，萧衍放松倚在椅背上，看到笔直的站在面前的秦牧，微笑：“可以给我倒杯茶来麽？”

“我是电影电视制作的总监陈卓军。”这是一个五十岁左右的有些秃的男。

“因为，初步的改革只是对於公司各个门的系的简与整合，并不会对公司员工作什麽重大调整。”

“总经理，我是秘书室室长苏霞可，您可以叫我英文名字vivian。”一个梳著发髻，穿著职业裙装的女微笑，萧衍微笑著回应。

“简与整合？总经理的意思是，我们所在的门有可能会被取消或者跟其他门合并麽？”章博一步问。

“我想问一下总经理，改革，是以什麽为依据的？总经理刚来公司，对我们并不了解，为什麽会这麽肯定公司接下来行的改革会对我们完全公平？”

“好的，请稍等。”秦牧转走了去，萧衍随手拿起桌上秦牧丢下的文件来看，居然是公司各个门的详细介绍，人事安排、以及工作职能、工作范围，还有与光合作的各个大企业的详细状况等等详尽的资料，比萧衍一开始从萧敬滕手上拿到的那份还要详细，看来，手上这厚厚的足有200多页的资料是秦牧下了苦功来的了。

“一般的普洱就可以了，沏的一。”

秦牧端著沏好的普洱茶回来的时候，就看见萧衍正在聚会神的看文件，不用说，自是他留下的那份

众人的表情放松了，萧衍又代了几句，但是没有多说，现在对於光的一系列各各样的整改计划正在他脑里浆糊一般的翻来倒去，有很多灵冒来，但是连萧衍现在自己都不知的方案是什麽，这些还需要他自己一个人安静的清空脑袋，慢慢的写来，所以又跟他们说了几句，安抚一下他们的心，萧衍就宣布今天就聊到这里，有什麽事等整改开始後再说。