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一名着黑镜的短发女生正在询问着：“您好，你们开的底薪是三千块加提成，这个提成是多少？”

这名富佳超市的工作人员非常的有耐心，情的回答：“提成少则一千，多则三千，据超市每月的经营情况而定。”

最少都有一千，且最多有三千元，这个不错，于是，这名女生稍稍问了问情况，然后郑重的投了自己的一份简历。

收到这名女生的简历，这名工作人员也简单的询问了这名女生几个问题，算是行了简单的面试。

富佳超市在中大招收的名额是两百名，全是应届大学生，本批招收的人员全基层一线锻炼，以后会据表现情况提升一分人主。

因为是大学生，富佳超市方面开的待遇是每月三千保底，再加一分的提成，这样的待遇，在所有参加招聘的企业的当中只能算是中等偏上。

之所以引这么多的人前来应聘，大家红的是良好的发展前景，富佳超市此次招聘会列了组织结构图，大家一看就明白，可以层层发展，只要在超市好好，发展前景很好，年数百万，甚至上千万都有可能。

一名长相斯文的男生，不确定的问：“你们的主年收真的有十万以上？”

富佳超市的招聘人员面对这样地询问，耐心实在，这名工作人员也是一样，自豪的笑一笑，非常肯定的：“我们的主年收肯定在十万以上，主往上一级的是二级经理，我们的二级经理年收至少五十万以上。”

年收五十万以上！

这名男生倒一凉气，心中满是震惊，同时也是满心的激动，心中想，这样的公司不错，如果自己努力，能上一名二级经理，那就是名副其实的金领了。

旁边不少准备应聘的大学生，大家都是一脸的兴奋和激动，其中，有一名胆大一的同学，大声的问：“那一级经理的年收是多少？”

这名工作人员笑一笑，也大声的回答：“去年年底，我们公司在神龙大酒店举行了庆祝酒会，当初我们就发放了各级别经理的年度提成。”

见大家都在看着自己，这名工作人员一脸的自豪，继续大声：“我们的富佳超市清石广场店去年十月份正式开业，到年底也就不到四个月的时间，我们清石广场店二级经理以上人员一共二十一人，大家分享了六千三百多万的提成，最少的一人提成都超过了七十万，最多的有六百多万。”

“我们的红日广场店开业时间不长，但红日广场店的总经理，几名副总经理，下属几名一级经理，数名二级经理，一共不到二十人，大家分享了两千七百万的提成，拿得最少的也有三十多万元。”

这名工作人员说完，四周一片安静，和其他地方的嘈杂形成鲜明的对比。

大家都是满脸的震惊，这样丰厚的提成，简直就是太给力了，对大家充满了致命的力。

良久，有一名胆比较大的男生大声的问：“这是真的，真的有这样的提成？”