是他向陈总经理谋的，那已经是他刚公司第一年的时候了，他希望通过那样能给自己一个发展的平台。可是陈总经理是接受了他的建议，但是却没给他任何表现的机会。他就是那时起就对公司失望了，他不甘心就此失望埋没了自己，所以他一直在等机会。

那几个闲人员工都到齐了仓库，而且个个都不敢再用神还是嘴去议论罗天明了，或许是那句话吓到了他们。现在的他们认为罗天明的背景是他们门里最神秘的，也可能是最大的，所以他们不敢得罪了罗天明。起初他们想欺负下年轻人，可是他们却没脑的忘记了自己所在的是个什么门。

“你们把货都给统计好了，别什么差错知吗？”这是罗天明第一次对别人发号施令，说实话他心里是乐滋滋的，可是不好表现来，他脸上还是很冷酷。他认为对那些人就只能是冷酷，你给他们好脸了，他们还会咬你。

别人都去活了，欧林自然也要去，不过罗天明叫住了他，“欧林你不用去，你给我介绍下工作程。”

工作程欧林是刚刚和罗天明说了的，罗天明这样说只是袒护欧林，因为他要惩罚下那帮人，对他们最好的惩罚就是让他们去工作。罗天明发现了那些人都是很懒惰的，所以要让他们不喜的事才能让自己心里舒服。

“欧林，你说统计完这些货要多长时间？”罗天明问。

其实这货多的，而他们就五六个员工，人工货统计，还是要很费时间的，不然罗天明也不会立刻把他们叫来了。只是罗天明不太清楚他们的工作效率。

“如果是专业的人，中午休息不算，到了下午四左右就可以完成了。不过我们估计要下班时候能完成，那也算是好事了。”欧林看了一遍仓库里的货说。

“那好，这批货今天一定要统计好。我现在坐这个职位，就要好好发挥一下。”罗天明自言自语说了几句，就大声对那些人说：“今天你们完成了这个任务才能下班，我以后会对你们个工作评估的。”

罗天明并不知欧林是怎么把他们叫过来的，不过这工作评估现在每个公司基本都有，罗天明这样说只是想让他们努力活，可没想到这刚好和欧林说的差不多，让那些人真以为他们门要裁员了，而这个裁员的决定者就是罗天明，他们的罗副经理。

平常闲聊归闲聊，现在保饭碗要，他们听到了罗天明的命令，也不敢怠慢，都很勤快的着他们的工作了。

“你的办法还真用。”欧林说。

“这个公司里就这个门没有优胜劣汰的制度，所以要让他们意识到自己随时都会被淘汰才能让他们被制住。不过我就是想不明白，听说不是有些员工不是也是有些熟人介绍来的吗，为什么他们也会怕被淘汰的？”罗天明问欧林。

“我们员工的，就是因为熟人关系不是很熟或者是熟人没什么大关系的，所以才作员工。”欧林说。