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追求的是
制内的承认,站在了
“人才利
不平均率”
系中弱势的一侧。而
制内的价值判断标准,其实是
对于人才的一
不公平——因为“人才利
不平均率”为害最集中的表现,就
是
制内学术机构给知识分
的报酬。
5,是否还要考博士?“如果在
校待着,读了博士应该比不读有用,起码
将来上职称等是有用的”。考博士,仅仅是为了将来评职称用吗?求求你啦,
如果是这样的话,我就会
烈反对。因为你在这里
的,是对于“职称”的
拜,而不是对于“博士”所象征的有价值的东西的追求。你对于商业缺少激
情,但好像你对学术也不
兴趣。
其实,博士及其象征的学术研究,与mba及其象征的
理实践,
本不存在
孰优孰劣的问题。它们不是大米小米的区别,它们是苹果橘
的关系——橘
红了,苹果也会甜起来的。无论是搞学术,还是
理,都有它自
的价值规
律,都有它独特的存在理由。即使在中国这个人才利
不平均的时代,其实二
者都可以获得相同的价值。问题不在于你是否应该考博士,问题在于你到底为
什么要考博士!
假如你要考博士,你的思路应该是:通过考博士,
一步研究中外的
理
思想和理论,选择一个自己真正
兴趣的课题,一辈

研究、授课、写论
文、
书、
报告,参加达沃斯特论坛(只是不要陪同牟其中这个骗
),

博敖经济峰会(假如见到龙永图请代我向他致敬)。愿意时,就给企业提供一些
理咨询服务,不愿意时,就在自己家里认真钻研古今中外
理思想和理论,
沿着学术
路,作为一个学者,为了中国
理科学的成熟,前
!
事实上,
到这一步,你的经济收
也不会太少。稿费课酬长
,企业
讲座金钱雨。因为你的学术名声,说不定会被几个大型企业请去
独立董事,
拿着丰厚的袍金——这是我从香港人那里学来的词汇,好像指的是董事的酬
金——回来一数,一次董事会的收
可能就超过了一年的基本工资!啊啊,人
才利
不平均率,原来也是可以通过自己的辛勤劳动把它一举打碎的!
北大著名教授朱青生(“漆红桂林一座山”和《十九扎》的作者),有一次
亲
对我说:当一个学者在学术上达到一定的
度,生命所需要的最
财富他
就都会拥有:这个最
财富并不是金钱
质,而是人生最
意义的
神的实
现。我非常
刻理解他的话。当时,作为走
了北大也就走
了学术、
了
新东方也就
了市场的我老人家,恨不得找个地
钻到底下去。因为我知
,一个人的
神的实现,才是真正的富有与真正的幸福,真正地实现了他自
己——我
到了我自己的苍白!