换，每年平均胖5磅。

虽然没有谷歌公司夸张的“十米之内必有”的企业文化，但考虑到公司的质，废寝忘比较频繁，项目到关键时刻显然停不下来，比如霍夫曼的机人门。当初研发机械时，通常是三餐随机，在仓库旧址那段岁月，餐全天候外卖，不方便也不可，现在改革了。

位于大楼的一层和二层都有公司餐厅。自助式的，五层有休闲区，提供甜，咖啡之类的下午饮。这次是午餐，乔安娜就决定去第二层餐厅就餐。除了餐厅。二层还有一些活动频繁的门。

餐厅位于左侧，布置很致、清新。有像星级酒店的自助餐厅。新大楼使用才两个星期，但午餐时间人数不少，大分都是新来的，年纪有老有少，能听到许多打招呼和互相介绍的声音。

也有些老熟人，原先机人公司那帮技术宅就频频现了，很自觉的和安峰打招呼，他们对于这位老板印象很刻，超级有钱，但脾气很好，易相。在非上班时间，老员工们面对他都很开朗。

也拿着餐碟，在众人的关注下去取——他边两名保镖，一名老总助理，一名项目长，是人都知这是公司的重要人，大家都好奇的看几，认识的还会打一声招呼，混个脸熟。

安峰也遇到了熟悉的妹：“嗨，黛西！”

取餐的黛西回，发现是他，又看向乔安娜，惊喜的说：“很兴见到你们！”

“我也是！”乔安娜放下餐碟，就过去和她的好闺抱抱。

黛西埋怨：“怎么不提前告诉我？”

“我是来监工的呀。”乔安娜开玩笑的说，给其他几人介绍了黛西，作为名牌校的硕士生，是奔着理层来的，虽然目前是实习阶段，但实力摆在那里，实习就是中层理岗位，工资可不低。

目前公司很缺人，但凡是有能力，有潜力的，都会被委以重任，这是一激励，也是快速运转的办法，以后不行再一的换，先给一个展示的平台，留机会给他们拼，很容易激发斗志。

取餐完毕后就坐下来，一起聊着。

乔安娜和黛西话题很多，黛西是对公司的见闻说个不停，乔安娜是要弥补自己没有担任过小领导的缺憾。因为以后她都不会有上班族的待遇，要有也是董事，董事长夫人这类级的。

听她们聊着新鲜事和见闻，公司虽然缺人，但由于专业质，缺少的都是技术人员，对专业有要求，并非什么人都能胜任，所以补充速度并不快。倒是其他采购、财务、人力资源等门都齐了。

安峰很理解，技术人员才是最难找的。

午餐后，乔安娜和黛西去过上班瘾，当ol……安峰不会去和她们八卦，便就回到自己的办公室，让其他人随意，自己整理一些文件，通过局域网也使用一下阿瑞斯，在服务上储存一些资料。

再和公司的几名理人员开个小会，说了一些自己的想法后，时间来到下午，一天的工作落下帷幕，和几个朋友别，像纽约大亨一样，上飞机离开，望着下方车的街充满胜利。