我觉这h公司与自己理想中的金业整个一个风不相及，起想走，但又觉不礼貌，便又问了一句：“那如果我到你们公司，让我吗呢？”

我满脑里都是农银行的组织模式，想着主任、科长、科员的序列：“那职位怎么划分的？”

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从南郊支行回来后，我又到几家小的商业银行应聘过，笔试无一例外地通过了，面试却又无一例外地被淘汰局，原因再简单和现实不过了：就是我没有现成的客，不能上给招聘的银行带来现成的存款，因此，也就不能上给银行带来利。

见我的脸上惊异的表情，许丽小赶接着说：“我们这儿与国有银行不一样，总经理以下的员工都是经营岗，同时，也是理岗。”见我一副丈二和尚摸不着脑的傻样，许丽小继续解释：“除了总经理，啥岗位的员工都得卖保险。您发展的员工就归您自个儿理，您还可以从他们的业务收中拿理提成！这还不能说，这岗位既是经营岗，又是理岗吗？”

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h保险公司虽然也是金行业，但是，却没实力驻银行聚集的市中心。他们在城边的大街上，租用了一栋七层小楼，京兴市分公司便租用该楼的一至二层。

许丽小则颇为认真地说：“我们公司人人平等，

许丽小解释：“谁卖的保险多，谁发展的员工多，谁的职位就呗！”

当然，我怎么也不会想到，时过半年，我真的会到这家小银行来工作！来这里的直接原因竟然是因为我人生第二次因桃新闻而沉沦！当然，这是后话。

“我也不蒙事儿了，实话说吧，我们没把理和岗位看得那么重！”许小提炼：“其实，我们公司职务的不同，只有在提成比率上现差别，其他啥都一样！”

我听说保险公司卖保险比小银行拉存款竞争更邪乎、更不规范，便试探着问：“我原来在农银行京兴市分行工作，是个毕业不久的研究生，你那儿有理岗位吗？单纯卖保险我可不怎么行！”

终于有一天，我的手机响了，晶屏幕上显示的是一个陌生的号码：竟有一个招聘单位主动来找我了！电话是h人寿保险公司京兴市分公司打来的，希望我上到保险公司面试。

许丽小一笑，底显得贼白贼白的，厚的双腮上几乎一对酒窝：“你总提理，其实我看中国企业的理，还不都是汤事儿！”

大公司就职之后，咱俩能有合作的机会！”

对面的女同志姓许，名丽，很情地说：“我们在网上瞅见了您的求职简历，觉得您忒合适。我们公司才成立，理、经营，有的是岗位！”

我拿了宣传册翻看半天，却依然是云里雾里的，便索问：“h保险公司的理岗都有啥？”

我心想：保险卖得多职位就，那理怎么实施？谁听谁的？嘴上只说：“其实，那还只有总经理是理岗！他自己制定公司的经营计划和理办法！”

与我联系的许丽小并不丽：穿白衬衣、蓝制服裙，圆的材没一段，肤黝黑，脸上除了一边一片桃红，肤完全被凹凸不平的小疙瘩、小坑淹没了，像一个地地的农村柴禾妞儿。她听我自报姓名之后，很情地请我在简陋的办公室里坐下。先把h公司保险产品的宣传册给我看，而后，再给我倒了一杯白开。

我虽然对保险公司能不能给自己一个理岗位依然是狐疑不定，但还是很兴，还是准备去应聘，去试一试。此时，仿佛落人忽然捡到了一救命的稻草，我的心里也有了一窃喜：看来，农银行不留爷，自有留爷。