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第51章(2/3)

“这样吧,既然汤经理很难抉择,两位都是不错的人选,我们就行公开考,毕竟那么大的项目不是儿戏,通过的就任项目组长,”

“我来?”

“难我们堂堂林氏集团就找不个像样的人来!”

林茂盛很少参加这会议,今天坐了老半天了大

“最好再召开一个员工大会,让大家都知,并且心服服,不得有任何异议,这样合作起来才能拧成一绳。劲往一使。”

呵呵!不是别人,正是林氏集团元老级别的人林茂盛,以脾气古怪而著称。连林庆霞有时候都被他说得够呛。不因为别的,因为他是林庆霞的长辈。老六十多岁了还jing神抖擞。虽然只挂了一个衔。在林氏集团还是德望重。因为无儿无女,林庆霞虽然只小他十几岁还是当长辈一样对待。毕竟当年他帮了林金国父亲的大忙。他是林家最小的叔叔,不过现在是爷爷辈的了!

林庆霞听完,眉锁,表示不能因为关系就搞特殊,必须的靠实力说话。

“事不宜迟,就三天为限期。那题目谁来呢?”

林庆霞问,其他人也纷纷看向他。这项目能有啥问题?汤唯成清了清嗓。又下意识地看了看林金国,这才娓娓来:

林金国解释,其实林庆霞何尝不知。

林庆霞安排着任务,这次合作她是非常重视的。虽然她想让林金国快速接受林氏集团,这次也是一个很好的机会。

“我们宣传这边没有多大问题!”

两位门经理说,林庆霞目光转向汤唯成。汤唯成似乎有话要讲,吞吞吐吐了半天是没有没有说来个丑寅卯,林金国也纳闷地看着汤唯成,难是……林金国心里已然了解。老汤辛苦了!

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林庆霞生气了,

“汤经理有什么问题吗?”

“我们营销门也没有问题,人员明天可以到位”

第八十七集一较

“那有没有更好更适合的人选?她们两个都不要,另选其人就可!”

林金国已经想办法,说来给大家探讨探讨,以成绩论英雄。各门经理都表示赞同。汤唯成上的冷汗,终于松了一气。

听汤唯成这么一说,大分都是知情者,知这赵若兰是赵德他女儿,李如梅么就更不用说了,参加婚礼的都知,只是底层员工还不知而已。众人议论开了,对呀!都是关系,最重要的是两人都有才。选谁都会不好权衡。

“我们项目人才都很优秀,特别是赵若兰和李如梅两位都是上上之选,两人都有过人之负责跟这个项目最好不过,也就是未来项目长的人选,我是左右为难啊,如果让两人都项目组,那谁来任项目组长呢?”

林庆霞左右看看,大家面面相觑。你看我,我看你。让谁来都棘手,万一以后被冠以透题的嫌疑就麻烦了,谁都不想碰这个手的山芋。林金国自然是不合适的。汤唯成虽然勉可以但他作为门经理万一别人说偏心呢?

“总裁,这个问题我也考虑过,关键是除了她们两人,其他的都表现平平,不可能把这么重要的项目给他们吧!”

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“其他门都有自己的事情,就算临时调也只能是宣传,营销和项目,项目必须选一个人来带领他们,汤经理还要负责跟npc的项目,本无暇分,”

“不能因为她们的份就给予有待,又不是过家家,一旦搞砸了我们林氏集团后果不堪设想”

靠大家努力去完成,各门积极合,宣传,营销和项目调五个人来组成一个项目小组,由项目组挑选一位项目负责人来负责带领团队,林总任总负责人,宣传和营销合就行了!”

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