间，但是这次，大宁不会再觉得不舒服。

远在天边的老总似乎心情也不错，特意打电话让快递公司送来一个篮给项响，算是对他不幸“胃病发作”的问。

节前的一个月是销售旺季，销售和市场都有大量的工作要，连带得其它门也都很张。然而即使这样公司里也永远都不缺少新闻。中午一过小消息就传开了。公司人事已经收到了通知，上任不到半年的行政人事副总经理肖客已经被公司辞退了。正式文件下班前就会发下来。

大宁听见风声坐不住了，看准机会悄悄遛了项响的办公室。

“肖总被辞退这事你事前知吗？”大宁在项响对面坐下来，一脸惶惑不安。

项响手里正忙着写什么东西，睛都不抬。“知，公司董事会上讨论过，我同意！”项响答得很直白。

“嗯？为什么啊？”大宁更加不解。“肖总上任就了三把火。绩效考，岗位竞聘，系统培训，人才培养，有板有的。后勤门的工作效率明显上了一个台阶，这些不都是公司需要的么？嘛要请人走路？”大宁历数肖客的功绩，很有些路见不平刀相助的意思。

“是啊，这些方面是不错。”项响同意大宁的分析。“只是他太能了，格了。”

“他什么了？”大宁好奇。

项响低继续自己的工作。“公司新办公室装修，选地方谈业买家买服务什么的，老总信任他，让他负责监所有的事情，结果他搞来搞去把很大一块费用监到自己钱包里去了不说，还让装修公司把他家的别墅一起装修了。他自以为神不知鬼不觉。可没想到那家供应商嘴不严，给说去了，刚好让咱老总一朋友知了，把供应商叫来一问，全招了。”

“啊？这样啊？”大宁错愕，以前只知销售可以想办法公司的费用，没想到行政也这么厉害，连家里的别墅都给装来了。“看着神的一人，也能的，怎么心都用歪地方去了？”大宁还是觉得很有些惋惜。

“神的？”项响抬瞟了下大宁，“喂，你关心关心我行吗？我也快下岗了！”

“你下岗？怎么可能？”大宁笑，本就不信。

项响翻个白。“是真的。销售那几个老员工正伙同分经销商准备造我的反呢，就这几天的事。”

“啊？有这样的事？”大宁笑不来了。

“销售的几位元老一直不满意我的法，他们更习惯以前的经营模式和考标准。他们依仗着自己手里多年的经销商关系有恃无恐，非要公司向他们低。但是公司这两年发展了，要想规范市场，过去那靠人情说话的方法肯定行不通，经营上是非改不可的……我一直希望他们能主动合，即提公司的销售，也提自己的平。可是他们就是不肯，我了很多工作都不能让他们改变想法……”项响的表情严肃得快冻上了。

大宁的心情已经七拱八翘比刚才门时还要急。

项响接着说：“这次节促销，他们联合了多家经销商，想借助节的时段和经销商的手，让我下台，让公司的销售战略下台。”

“那怎么办？”大宁坐不住了。