还请你明示。”

“领先、创新、诚信、合、责任、家和。这就是我所定义的银河实业的经营理念和文化所在。什么意思，你们自己琢磨去吧。”刘士卿并没有刻意的去解释什么，银河实业正在草创阶段，只有等到刘士卿初步实现了自己的目标后，才会去解释这些带有理想质的东西。

打手；这是第二更”（未完待续）

第130章唯独自己的女儿搞不定

一劾打手；刃章唯独自己的女儿搞不定

在离开银河实业总的时候，刘士卿突然想起来一件事，他把燕京林业大学薛童的简历取了来，递给了郭潇芝，“郭副总，回你打个电话给薛童，看看他是否找到了工作。//如果他要是没有找到工作，又愿意扎农村的话，就让他过来。城东堡的开发，需要人负责。薛童不是学的资源环境和城乡规哉理，就让他负责其中一分吧

郭潇芝看了看被刘士卿的皱的简历，了，她不像那些制度死板的国有企业的负责人，非得要求英语四级证书，专业知识相对英文平的低，更加的重要。人人都要是英文天才的话，还要那么多翻论什么？

“对了，还有你们几个总经理级别人的薪资，我一直忘了跟你们说。王叔和丁总的年薪为税后打手；刃万，郭副总税后打手；田万，郭副总税后幼万，年终奖什么的另算。你们的薪资将会据你们在公司的表现，还有公司的业绩，不断的调整，既有可能往上涨，也有可能往下降。公司的份，我暂时不会给你们的，这方面你们也不要给我提要求，提了，我也不会满足你们的。”刘士卿当着几个公司层，直接就把他们的薪资说了来，也不去什么职场的潜规则。

华粮集团旗下的上市公司，专门搞房产的华粮地产的总经理，年薪不过才一百三十多万，而且还是税前的薪资。相比之下，刘士卿给的薪酬还是非常不错的，不但是税后的，而且税后的比人家税前的还要多，不是投资总顾问、总经理还是两个副总经理的薪资放在国内国外，毫无例外，都会引来无数人的羡慕。

丁崇祥和郭潇芝表现的比较平淡，他们俩对薪资低并不是很在乎，他们两个，更加希望能够把自己的理想付诸于实践之中。不过刘士卿能够给他们开来这么的薪资，说明对他们还是抱着非常大的期望的，要是期望不，就不可能有这么的年薪了。

王泽伟和思娴就不一样了，王泽伟曾经说过他只要求旧万年薪，要让刘士卿主动为他涨工资，现在一下就被调到了打手；约万，这不但说明刘士卿认可了他的工作能力，而且把他放在了和总经理一样重要的位置上。

思娴因为工作经历的缘故，对薪资并没有抱有多么的期望，刘士卿能给她十万八万的年薪，她就很满足了，毕竟这样的准，即便是在燕京，也是差不多的准了。她没想到刘士卿竟然一下就把她的薪资定到了税后必万，这可是她以前连想都不敢想的事情。