童语再次推了下那副新买的黑框镜，淡粉的柔笃定的弯起，“我们可以借鉴和参考的活动有很多，例如为新老客举办汽车维修保养方面的知识讲座，据季节的特开展客喜的育竞技项目。对于前者我们售后的技师是现成的授课人选，教室设在店里不用外借，在课后会跟式的展开一些现场练指导，但也不会耗费多少人力力。而后者我们中天公司宽广的厂区里就有闲置的足球和篮球场地，公司的员工活动室里还有乒乓球和台球设施，至于在活动结束时，赠送给客的奖品和礼品，我想这与客帮我们所的宣传比起来已是超所值。”

“童经理，你一会儿到我办公室来一趟。”苏逸说完率先走会议室。

苏逸的眸光在会议室里扫视，各门的经理都用自己的沉默告诉他，他们都没有想法。最后苏逸站了起来，“那好，既然大家都没有意见那今天的会就开到这里。”

苏逸对自己曾带过的团队都会有两个必备的要求，就是度的凝聚力和必胜的自信心，在他看来这才是走向成功的必要因素。

童语认同的，“我下午就给你上报人员名单。”

“我明白，苏经理你放心，我会全力合乔经理的工作。”童语难得的笑了，一抹自信油然而生。

17悠悠我心

“你们谁还有不同的看法？”

苏逸终于找到他需要的资料，他转回到办公桌前直接把资料递给了童语，“这是其它城市这几年建立车友俱乐的资料，其中有不少成功的范例，你可以拿回去参考一下。”

苏逸望着沉默不语的童语，温和的劝：“童经理，门之间有不同的意见是好事，理得当就会把阻力变为动力，在我的认知里售后和销售是同等的重要。”

童语望着手里的资料有些动，她很庆幸自己有这样一位好上司，他尊重每一位员工的想法，给你足够的空间让你去发挥，就像现在这样，给你最有力的支持和帮助。

望着苏逸的背影消失，大家才开始窃窃私语，尚玲望着对面的童语，无奈的掀起红，“童经理为同事我不能不提醒你，建立车友俱乐固然是好事，但是以我们店目前的运营情况来看，并不能为客充分提供实质的服务，因而你很难实现俱乐的功能作用，很可能忙到最后形同虚设，反而让客对我们现代店失去信心。”

苏逸，他望着童语的背影舒展欣的笑容，他喜这样的员工，低调努力、不骄不躁、聪慧得。

“谢谢尚经理的提醒，我会考虑的。”童语回以微笑。

童语到苏逸办公室时，苏逸正站在书柜前翻找着什么，他示意童语先坐下，手上虽忙着，嘴里说的话却还是有条不紊。

“童经理，经过我和总公司商议决定第一批去北京现代培训的人员由你带队，你尽快上报售后这次培训人员的名单，另外在拟定名单的时候，你最好考虑到不影响售后的日常工作，培训的人员也要有一定的稳定。”

会议室里一片寂静，显然大家都认同了童语的想法，先前反对的尚玲此时也是无话可说。

苏逸了，了最后的总结，“童经理和乔经理的想法都很不错，你们今天就合企划把你们的设想都行成可行报告，并附上详细的数据说明，明早我要看到报告，如果可以两个门的活动我们会同时行并列开展。”

尚玲地看了她一，拿起自己的会议资料起离开，依旧是她的一贯风格，不咸不淡，不冷不。

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苏逸下午去了建设区拜访客，同城下属桦县的某机关单位近期有购车意向

“苏经理没有什么事我先回去了。”童语适时的告辞，不再打扰领导工作。