冯立杰上：“王书记是不是觉得，转变党建工作的作风，是解决好党建工作的关键所在？”

冯立杰说着看了一下王清华，想从王清华的脸中看一看，自己说的话，到底有没有引起王清华的反。王清华也明白冯立杰的担心，就微笑着了鼓励：“冯秘书的说法很有见地。说下去嘛。”

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王清华了，冥思装，没有开。冯立杰却接着：“王书记说的太对了。现在基层党建工作之所以没有什么展和成效，其实就是因为党建工作，乃至党内工作的作风一直不够扎实，总是在务虚，总是在贴标语、喊号，从来不想解决实际的问题。比如说现在企业里面的支建设，就是目前党建工作中一个非常薄弱的环节。企业里面说是有支，却大多数是董事长、总经理指派企业内的工会主席或办公室主任兼任。这些工会主席、办公室主任，挣着人家的钱，自然还是替人家说话。支明着说建起来了，事实上并没有发挥多大的作用。如果让那些董事长、总经理兼任，他们却死活不。其实谁都清楚，他们属于收人群，一旦兼任了党支书记，就必须缴

秘书作为领导的重要参谋，是应该有一些想法的，但是想法也不能太多了，更不能表现的超过领导，超过领导了，就显得领导的平还没有你的平了，领导会很不痛快。以后看见你就如同一颗烂桃梗在咙里一样，你的日当然就不会好过了。冯立杰了多年的秘书工作了，谙此中理，不免觉得自己刚才说的有冲了，没有给领导留下发挥的空间。

冯立杰就谦虚：“其实这些东西都是我胡思想的结果，并没有什么据。下面也有难，就好像省里给市里施加压力，市里又给下面县里施加压力，一级一级压下去，有些东西本不符合实际情况，下面的人就只能应付了事了。”这句话说的说的虽然有过分，但也是不争的事实，大家心里都清楚。已经形成的风气，就习以为常了，也不觉得有什么不妥当之了。

然而冯立杰还是犯了一个不大不小的错误。他所指的的领导，并不能把王清华概括在里面。王清华本不会过分地跟下面的人计较这些没用的东西，只是希望下面的人不要过分的张狂，要不然对自己的影响也不太好。下面的人会以为从秘书中说的话，其实表述的是自己的政见。比如冯立杰对几任市委书记的评价，好在是在王清华上任之前说的，要不然肯定会被人误解为自己对几任书记的评价，难免把自己陷尴尬的境地。

王清华转了一下，面向冯立杰：“党建工作确实比较难搞，但是我觉得如果要把党建搞好，也不是找不到突破。”王清华言尽于此，不再往下说了，看了一下冯立杰。这样无疑是在告诉冯立杰，你尽说吧，我已有成竹，不必担心什么了。冯立杰也好顺坡下驴，说自己的想法，说完了，可以说成跟王清华的想法一致，只不过是通过自己的嘴表述来了。事实上，还是冯立杰的想法，却显得并不是冯立杰自己一个人的想法。这样起码可以避免让王清华尴尬。领导和秘书的关系就是这么的微妙，秘书给领导了主意，绝不能说是自己的主意，二要想方设法说成是领导自己的见。有些秘书给领导了一个主意，就自以为是，清了起来，觉得领导的平也不过如此，飘飘然，还在别人跟前卖，说那件那件事情，就是自己给领导的主意。这法无疑是愚蠢的行为，必然会引起领导的反。

王清华本对此并没有多大的忌讳，只是官场，如果不路牌，要冯立杰说个一二三来，冯立杰肯定是不敢说的，不好还把彼此的关系搞僵了，让冯立杰觉得自己犯了什么错误，以后就什么也不敢说了。