而到略微不，但是包轩也没太往心里去，每天依旧是将自己该的事好。

虽然一时骗过了苗国，可是毕竟苗国也不是傻，日久了，或多或少的苗国也能察觉什么来，当下自尊心很的苗国便有些无法接受，可是毕竟人家没说要走他，况且苗国对当初陈小京承诺自己的总经理助理职位也一直很耿耿于怀，下他要的就是要发挥自己的优势，得到陈小京的重视才是上策。

但是，一切已经太晚了，此时虽然幡然醒悟，但是苗国以往给公司上下成员留下的印象，是无法一时半刻被改变的，过去一直都很孤傲的他错以为别人都无法跟上他的脚步，但是事实中，愚昧的只有他一个人而已，能够在公司历经十年风雨后依然留在这里的，每一位都是能够适应环境的人，而唯独他苗国是一个试图改变环境的愤青。

此时再去搞人际关系已经来不及了，人们对于苗国的能力是绝对的认可，可是对于他的为人却少有人给予赞许。见到苗国的态度突然间一百八十度大转变，一些尖鼻灵的老油条从中窥探到了一些眉目。

“想把你走都来不及呢，还帮你搞人际关系，姥姥吧你！”虽然大家没有将这句话讲，可是看事情端倪的人都是这想法。

苗国的自命清将他自己带了困境中，差错之间，他给公司传递了一‘他已不备任何价值’的错误信息，培训讲课的工作已经由各厂家负责，组织实施的工作包轩也能独立扛起来，众人已经都适应了这个模式，再想恢复原样已然是不可能了。

下，摆在他面前的只有两条路，一条是很好地完成公司给他的任务，取之前的教训，不再孤傲，并通过自的努力逐渐改善自己的困境。另一条就是另谋他路，在新的环境中继续他的梦想。

无论哪一条，对苗国来说都不舒服，造成现在这个局面的，就是他在领导心目中已经失去了价值。

价值也是一资本，如果失去了价值，也就等于失去了无可替代的优越，苗国就是被包轩成功替代的失败者，他的失败与自能力无关，主要的原因除了他自的骄傲之外，不能很好的环境也是关键，因此，亲和力的包轩更容易被大家接受。

通常而言，世界上有两无可替代的人，一是站在某个领域内巅峰的人，另一就是创新者，前者无人能敌，后者则永远走在别人的前面。因此，无论是有的技术，还是有不断创新的思路，都是无可替代的资本。

当然，如果你既没有超的技能，又没有创新的，那么就掌握与人相的诀窍吧。

只要你能像包轩一样善于与人沟通，金杯银杯不如大家的碑，那么也同样能让自己变得无可替代。

第35章林苗

本来面临着被边缘化的境地就已经让苗国到十分不了，而方羽又偏偏在这个时候表现不佳，得苗国真有无语问苍天的觉。

方羽原本的个人能力就不是特别突，虽然负责为公司招贤纳士的工作，可是她却没为公司引多少人才，倒是她师傅总是把对来访应聘者的印象略表一二。