o给撤了，贬到基层去当职员，或者逐公司都是最好的选择，毕竟这家伙和陈若琳走的太近了，将来肯定会是一个大隐患。

第162~169章：利益、婚姻

第162章需要招揽的人心

“这你就不知了吧？柳总才刚刚接手公司，忍心还不稳，所以柳总这样的目的就是为了收拢更多的人心，只有这样柳总在公司的地位才能更加稳固！”谭飞似乎早就看了依依这样的目的，所以在给杨木解释的时间，连思考的时间都没有给自己就脱而了。

他很清楚以陈若琳现在的野心绝对不会服从于柳依依的，说不定什么时间像今天这样的事情在今后的日里随时都有可能会爆发，表面上看似乎清除后患是目前最重要的事情。但是下柳依依刚接手公司的大权，人心还没有稳定，这个时间剪除后患的事情，显然不是个好机会，不好还能得整个公司人人自危起来，所以就像是她现在再怎么担心后面的事情，也不能因为一时的冲动而对陈若琳他们下手。

毕竟担任行政总裁和执行总裁是不同的，行政总裁理的是整个公司的发展决策，就和古代的皇帝一般，只有依靠仁心恩德，获得公司全同仁的认可，才能牢牢的坐稳那个位置，正所谓的人心者得天下嘛；可是担任执行总裁就是另外一理方式了，执行总裁需要的是威信，需要的令行即止，有的时间对于那些公然不服从自己和抗拒自己的人，就必须到杀一儆百，树立起自己的威信，如同治军的元帅一样，在战场上的杀伐决断最需要的就是服从。

这两者是有着本区别的，这一别说是谭飞分的清楚了，在柳依依的心里就更加的清楚了，所以她在为人事方面就必须谨慎小心，不敢有丝毫的冲动，因为她的一举一动都会影响到全局，稍不留神就能引火烧，将公司陷万劫不复的境地，所以她不打算追究陈若琳和路易斯的事情。

放过路易斯和陈若琳自然不是因为他们以下犯上的事情对了，也不是她真的原谅了他们犯的错，只是为了借助自己放过他们的事情而尽量的将公司的人心收拢，等到人心稳定了，想什么还不是她一句话的事情，所以她这招叫韬光养晦，等待时机而已。

“原来是这样啊！”杨木听后似乎才明白到底怎么回事，好在自己边有谭飞的站着，随时提醒着他，否则他再持去数落那两个家伙的罪责，说不定就坏了柳依依的大事，吃力反而不讨好了，因此他不知是在庆幸自己找谭飞合作，还是觉得自己比较走运，在柳依依那句话之后就没有再多说什么了，只是听着依依接下去对那两个野心家所说的话。

“这样，谭飞杨木，你们两个暂时在原来的职位上面呆着，给我好好的盯着路易斯和陈若琳，一旦他们有什么不轨行为，立刻向我报告！”柳依依可没有理会他们在说些什么，既然现在她已经打算放路易斯和陈若琳了，就必须好他们反扑的防御，免得再次让自己陷被动，这次要不是因为谭飞他们来的及时的话，她真的不敢想象会是什么样的后果。

所以她虽然觉得谭飞和杨木不怎么可靠，但是现在他们有依靠她的权利而谋求前程的想法，正是她可以利用的地方，所以她选择暂时相信他们，并给他们暗示许诺给他们前程，然后代给他们这项重要任务，让他们好好给自己办事。