这个消息对吴放歌来说无疑是个天大的好消息，这样一来，他不但可以继续计划完成图书室的工作，更重要的是他可以安安稳稳地在这里渡过最后几个月的队生涯，唯一的缺憾就是和那些生死与共过的兄弟们不容易见面了。

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于副主任对吴放歌非常照顾，允许他自己找地方住，于是吴放歌办理了院手续之前，就把图书阅览室的小库房整理了一下，打扫的净净的，修理的电路电灯，又去理领了架床，床柜，书桌等，现在有了于副长靠山，领东西比以前方便多了，只要签个字，什么都能到手。这么一来，吴放歌在这一世第一次有了一个完全属于自己的个人空间，心情越发的愉悦了。

疗养院了，不然于副主任带他的行李来什么？

哪里有压迫哪里就有反抗，这些后勤兵也想着法儿反击这位新来的副长，可是于副长还有最后的一招杀手锏——人事权。

第六十四章用人之

等这几个人心不甘情不愿的上了卡车，吴放歌分析于副长的法，觉得这人的很明。这些兵虽然是二年的老兵，但是一直在疗养院工作，没基层连队的生活经验，在这个

吴放歌又打听了几个老战友的情况，大家的近况都不错，只是刘事调去一个基层队副教导员去了，那地方比较偏僻，不算是什么好地方。

其实类似的好事不光发生在吴放歌一个人上，这次换防，动较大，小前指的许司令员对调到‘好门’的军官下了命令，每人要带走一两名临近退伍的‘吃苦’比较多的士兵，也算是一福利，一般前沿哨所和参加过突击队，又对将来的提、转志愿兵没兴趣的老兵容易得到这个机会，于副主任要调来医护疗养院当后勤副主任，就趁势把这个名额给了吴放歌，上任的时候也就顺便把他的行李给带来了。

不过于副长也不是一味的蛮搞耍威风，能这些舒适门的，无论官兵，谁没有几层关系？所以他是颇有些手段的。比如狠抓作风纪律，他对军官就比较宽容，然后观察，看谁最弱人缘最差，然后就逮个机会往死里整，对于士兵，则完全照队连队的方式理，该勤务的，一也不能少，闲的时候也不能像往常一样的闲逛，而是组织政治学习，唱歌，搞歌咏比赛演讲比赛，或者脆就是河比赛，总之一句话，就是不让你有过多的个人时间。然后故意放松监，谁要是这个时候不假外或者搞怪的话就算落到他手里了，也是往死里整，光书面检查一天就要四份，上午两份，下午两份，每份不得少于

吴放歌的日一天一天的好起来，理下辖士兵的日却越来越差。新官上任三把火，于副主任上任立威，第一件事就是狠抓作风纪律。医护疗养院的后前理与其他常规队的后前理是不同的，因为医护疗养院本就是一个后勤门，所以其后勤的权力就非常大，辖的范围也广。而后勤门的兵希拉也是正常的事，被于副主任这么一搞，的一个个叫苦不迭。

一阵训斥过后，这四个倒霉兵被责令打好背包，发到边远基层连队去了，临走的时候或是怒目圆睁，或是泪汪汪，总之是无可奈何落去。

无论是单位还是地方，只要一个人掌握了人权和财权就等于掌握了这个单位的实际权力，于副长这两权利都有些，并且被他发挥到了极致。///在那些不听话的士兵中，于副长心地挑了四个人，这死个人都有共同的特：一，他们都是二年兵，从新兵连直接分到疗养院的，没在基层连队待过；二，他们的背景都不，三，他们在本单位的人缘都不好；四，他们都或多或少的因为违反纪律被于副长抓了个现行。