杂兵里面去！”

吴放歌一挑大拇指说：“你比我还狠呐，只是咱们时间太少，不然还真能这么慢试一下。”

刘明辉说就，立刻就找人制定了规划，为了让大家以骨班为荣，他在自己的权限内，调整了骨班的嘉奖比例，而且让炊事班把骨班和一般杂兵的伙分开。有时候是需要一些刺激政策的。而那个骨班被分的家伙也暂时不用走了，不过立刻就搬到杂兵宿舍住宿去了，他唯一的机会就是能在这群杂兵里崭角。

商量完这件事，刘明辉和吴放歌又开始商量预备役兵员的事。这次民兵预备役的快速反应分队培训是要培训英人员的，至少理论上是这样，但是目前连人员都凑不齐怎么开展工作？在军分区刘明辉又是初来乍到的，没有基，人家故意给了他一个不好的差事就是看他本事，要是不好可就是给别人笑话看了。所以这事必须好。

吴放歌和刘明辉分析为什么预备役训练人员难以召集，除了有预备役不被重视的大环境因素外，参加预备役训练的人员个人的福利与惩治都还不完善到位。原本在现役队里，农村兵是比城市兵要吃苦耐劳的，因为城市兵只要不犯错误都抱分工作，农村兵就只有通过队考军校或者转专业军士一条路可走。但是一旦退伍回来，农村兵是最不愿意参加预备役训练的，因为人家要打工挣钱养家糊娶媳妇，参加训练那补贴还不足以引他们。所以吴放歌提应该从何军分区有共建关系的门机关下手。只要通了这些机关门首长的工作，调人员来参加预备役训练就容易的多。这些机关虽说素质差，可营养条件好，只要是挑上的，都经得起折腾，而且在训练期间，原单位也是给发工资的，效益好的单位还能差补助保障，并且可以把在训练期间的表现和机关工作何在一起考评，这样一来，恩威并施，是能招揽来一些人的。唯一的问题还是人员素质，这次培训毕竟是要培训英人员，素质太差的也不能要，不然真要是有个训练事故啥的也不好办。

“这样一淘汰下来，怕是也找不够人呐。”刘明辉面对着一叠图表和名册发愁地说。

吴放歌问：“你看大约还差多少？”

刘明辉说：“至少还得有十几个吧，才勉够。”

吴放歌忽然睛一亮，笑：“有了，我还真有个地方能找来十来个人来，而且是个个的小伙儿。”

五十六章整编

年初严打那阵，有一伙儿不知天地厚的愣青，见警察来抓他们，火药枪就，当场就倒三四个警察后逃之夭夭，后来动员了武警才被抓获。因为这件事，金乌警方警察的战力低下，以前警察是靠威慑力抓人，现在随着威慑力的减小，不增战力是不能适应新形势的发展的。

严打过后，金乌市警方为了增警察战力，也采取了一些办法，比如在内大搞技能考和练兵活动，邀请武警对现役警官行培训，可是效果了了，孙红兵觉得这些训练于形式，注重面工程，于战力无补，吴放歌还在公安局帮忙的时候，就听见孙红兵抱怨了好几次，如果能从警察局拉些人员过来，那岂不是一举两得的事？

吴放歌把这个想法和刘明辉一说，刘明辉大喜。当即就驱车和吴放歌一起直奔金乌市公安局。

乍一见吴放歌穿着军装就了办公室，孙红兵吓了一，问：“你咋了？怎么又穿上了？”