的机会。

一个月过去后，信息中心终于结束了试运行，正式挂牌成立。而微蓝网安也和信息中心签署正式的协议，成为信息中心的安全业务承包商。

cobra还是总监，负责整个东市各级政丨府单位的信息安全系标准设定、建设方案设定、建设规划、技术总支持。而秦守仁作为副总监，则负责人事、财务、以及信息中心的日常事务。

从职务分派上看，cobra是东市这个信息安全系项目的执行负责人，而秦守仁则像是个后勤。让他负责人员和财力的调度，目的是要支持cobra的工作，保障项目的顺利实施。

可事实上却完全不是这么回事。正式任命下达的当天，秦守仁就开除了大一人等，然后决定要重新招募技术人员，新招募的技术人员，一定要品德为上。

胡一飞得知这个消息，就知自己报仇的机会来了，这段时间他已经大概摸清楚了市各级单位的网络状况，也早就制定了能够让秦守仁彻底的计划。秦守仁现在手下无一人可用，只要自己再一撂挑，整个信息中心就彻底痪了，这也是胡一飞这段时间为什么要把所有工单都在自己手里的原因。

这就好像是一个老板，手下有四个雇员，第一个员工因为待遇走了，剩下三人的工作量就增加了，太辛苦了，于是又走了两个，最后就剩下一个员工，而他却把其他三人的工作全接了下来，非但没有耽误公司的运转，反而得还很好，最重要的是，这位雇员听话，不抱怨，不要求涨工资，任劳任怨，勤勤恳恳。

这情况下，凡是老板的，大概都会选择地患上了健忘症，他们不会想到为这位雇员加工资，更不会想到再多雇几个人来分担这位员工的工作量。

如此时间一长，大家就都习惯了。可是突然有一天，这仅剩的一名员工说不了，那整个公司就会瞬间痪掉，没人能够替他的工作，也没人能够承受他的工作量！就算是招聘，你也至少需要招聘四名以上的员工来弥补这位员工带来的空缺。一时半会儿，从哪找这么多的熟练业务的人呢，找来了合的怎么样，技术上过得去不，这些全都是问题。

胡一飞觉得自己这个计划真是不错。以前自己好歹还有大带着熟悉了一天的工作环境，而自己现在一撂挑，秦守仁他们啥也没过，两一抹黑，总不能让cobra亲自带着新人去修电脑吧！

最重要的是，正式挂牌后，工作量就是以前的好几倍，甚至是十几倍。胡一飞以前故意只在周六周日工也是因为这个原因，秦守仁一定会以为工作量增加后，胡一飞也完全可以胜任一段时间，多就是多两天工的事，所以才迫不及待地开除了大他们，一天都不能容忍！

“如果这样还不行，那老就再给你添把火！”胡一飞心里盘算着要让多少个单位事，才可以一举搞死秦守仁！

至于撂挑的时间，他也盘算好了，就是星期五。星期五照惯例都会接到一大批申报单，秦守仁会以为自己在周末会全理掉的。而如果自己本没工，这些单就会顺延到下周，两周的单压在一起，会像雪球一样越越大。不需多久，就可以摧垮这个新成立的，无一兵一卒可用的信息中心副总监。

“以后的事故，我想不会是接cpu风扇那么简单了吧！”胡一飞嘿嘿笑着，自言自语。