给师傅讲了一遍，让师傅那本来就不大的睛瞪成了一个标准圆。

“唉，现在的年轻人，光越来越了……”郭贵川听了云凯的话，没有笑，反而是长叹了一声。

这是整个行业的悲哀。

用人单位个的待遇越好，越找不到适合自己企业的人才。不断提的工资平，让并没有表现自价值的技术工人总觉得自己能够拿得更。

这是一个横的世界。

尤其是前几年，每年上百万大学生找不到工作，而专业技术学院毕业的毕业生供不应求，造就了各职业院校的火爆，结果大规模扩招之后，师资力量储备不足，外加上大分的学生认为拿了专业技能的毕业证就工作无忧，不求上，在学校混了几年，毕业生的质量整下降，把用人单位很少坑了一把。

逐渐的，就没有多少单位愿意使用应届毕业生了。

好不容培养几个毕业生，很快就会被别的单位给挖走。

这个年，年轻人，都是浮躁的。

频繁槽想象，很是普遍。

“熟练工我一直在招，但是学徒工，真不愿意从外面地人才市场招聘！”云凯也很是无奈。

人才市场的那些人，很多人为自己有个大专文凭，盯着的都是技术以及理岗位，没有多少人愿意在车间一线去当最为普通的技术工人。

“要不你在等几天，这几天正在考试，有一些肯学的学生想要找兼职……”

“师傅，我要的是专职的。来两三个月就走，我还不如不要呢！”一听到师傅建议，云凯就直接摇。

“那我帮你留意一下吧，这事情，也不能太急了。你那边学徒给多少？”

“有理论知识，会机的，两千底薪，每个月据个人完成的产量以及表现有奖金，能够独立编程机的，底薪三千往上走……”云凯给的条件待遇，在同行，算不上太，不过也算是不错了。

主要是这个不确定的奖金有多少没有定数。

“五险一金？你疯了？”听到云凯说他们厂居然给工人开跟国营单位一样的待遇，基本工资什么的比国营企业还，郭贵川顿时就震惊了。

整个蓉城地区，这么多的小单位，大多数都没有保险，很多大型的私人单位，都是没有个人住房公积金的。

“没办法，自己少赚吧，这年，要买设备容易，不过要想找到合适的技术工人，就不是一件容易的事情了……”云凯也很无奈。

他也不想开这么搞的发展。

邓大爷就说了，二十一世纪人才最重要。

只要有了人才，公司要发展，在这个年代，这个行业，都是非常容易的一件事情。很多厂的设备都因为没有人而大量闲置，这才是造成机械加工行业外协业务火爆的本原因。

唐辉的厂里面，十二台数控车，基本上都是一些简单的批量零件跟加工业务，大量使用学徒，一个人开两台机，两个班的人都没有招够，更加不要说三班倒了。