业额，市场经济能力已经遍布全国各地，渗透到每一个行业。这还不算，可以说林楠旗下的所有公司是创造的利，每一家公司每一年的纳税钱就要上亿米元，现在虽然华夏币一直在升值，但是米元仍然是世界货币经济的主。

“也不知什时候才能正式稳定下来，希望这次远古遗迹可以让自己的机会彻底盖棺定论。”

第五百三十八章林军想家

“你醒了！”林军睁开睛，坐了起来。

“恩，现在几钟了？”林军了一下惺忪的睛，长时间的熬夜，导致睛极度苦涩难耐。

“还有十分钟就到五钟了！”

“没想到这一觉睡了十五个小时，真是舒服，好久没有睡这么舒服了。猴呢？！”看了一下周围，发现并没有其他人在这里，林军转向林楠问。

“他们看到你已经睡着了，都已经回去了。”林楠走过来递给林军一瓶类似于可乐之类的饮料，味很不错，还能够提神，这是自己家公司加工的产品，虽然味没有百事可乐那么纯正，但是多了一刚引人的味。

牌大家都是知的“娃哈哈”，林楠让张海华用了十五个亿的资金买下来的，这个时候娃哈哈还远没有后世那么大，而且此时娃哈哈也是低谷期，很多东纷纷想要退。

但是林楠毅然看中了，在后世，娃哈哈已经成为世界饮料大亨，可以说娃哈哈的总资产早就超过了三百亿。

现在的十五亿，到时候三百亿，这可是二十倍的回报，试问谁不动心，林楠怎么可能放过这么好的一个机会。

当然林楠虽然很想全资收购，但是有一可以说的是那就是娃哈哈还是有一些老顽固的，最后林楠决定留给他们百分之十五的份，其余的都要拿过来。

这措施之下。才使得那些不愿意丢掉手中份的老总同意被收购。

而且潜龙也是一个碑比较好的公司，无论是发展哪一个方面都是的很。这一不得不承认。

林楠在张海华收购了娃哈哈之后。就给还不算是丰满的娃哈哈定下了娃哈哈的企业文化。

“娃哈哈宗旨：娃哈哈健康你我他乐千万家娃哈哈神：励图治艰苦奋斗勇于开拓自不息娃哈哈经营哲学：凝聚小家发展大家报效国家娃哈哈座佑铭：先将诚信施于人才能取信于人娃哈哈工作要求：认真严格主动效娃哈哈行为准则：忠诚创新负责亲情娃哈哈工作作风：拉得打得响过得娃哈哈人才观：唯德唯才有用即才人皆为才娃哈哈团队意识：相同心相通力相聚情相娃哈哈心价值观：敬业岗能上能下崇尚科学益求”

企业文化已经完善，发展制度和速度好了很多，再加上林楠的资金注，让原本于更新换代时期的娃哈哈正式走向正轨。

其实收购娃哈哈并不像是表面上那么一帆风顺，里面有林楠设下的一个局，就是让这些娃哈哈本就不定的东可以放弃手中的份。

这些企业文化并不是林楠想来的，而是林楠据后世娃哈哈完善之后自己公布来的。

这些企业文化的能力绝对不容小觑，企业文化的完善。大大促了娃哈哈的生产力和发展速度。