离发布会还有一周的时间，莫离通知了市场和商品、销售的负责人，对夏商品发布会的最后细节确认。

“莫总，原订的一共3系，60款样衣，现在只到了45款，另外15款与小样不符，已经退回去返工了，怕是来不及。”商品中心的新任总监显然已经非常着急。

“恩，一会儿我将对方联系方式发给你，说是我推荐的就行。这会儿我先挂了，有儿忙！”顾若说完，没等莫离回答，便快速挂了电话。

——第一节努力工作，努力老婆——

“主要是在资料的事上让我一定为她保密。工作上的事儿，依你看，怎么安排比较合适？”顾若问。

——

莫离低想了想，问：“确定发布会的时间的时候，不是说没问题的吗？那十五现在是什么状态？”

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“主要是在资料的事上让我一定为她保密。工作上的事儿，依你看，怎么安排比较合适？”顾若问。

“莫总？”

“恩，很忙吗？改天再讨论这个问题，这系统有时间你给我们人力资源介绍一下，帮我评估评估，看公司现阶段有没有必要也启用。”莫离说。

“成就动机的人，亲和动机一般不会。你说的很好相是指她的亲和力，动机是一内心驱动力，亲和力是指亲和的能力！不是一码事儿！”顾若在电话里快速的说，听起来，电话那边的她，似乎很忙。

而杨飞作为他的妻，继续放在莫氏，便会成为一个不安定的因素。

【88】医生说可以

果然，被她说得不离十：成就动机8分，亲和动机4分，解决问题的能力达9。5分！

莫离也不介意，又仔细读了一下徐莹的报告：在一些人格指标上，吻合度确实是非常的！

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顾若轻轻了，明白他话里的意思。

“这次的夏发布会，对莫氏形象的重新树立、对市场信心的重建至关重要，大家一定要打起十二分的神，全力以对。各板块都还有问题吗？”会议上，莫离再三调着。

虽然卫天现在牢里，但以他一肚的坏加上对莫离又一直怀恨在心，一定会想办法对付莫氏！

对于级人才的引上，看来，这应该是一行之有效的客观标尺，极大程度上避免了主试观的主观和判断失误。

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“布展方面已计划完成，只等样衣到位了！”市场负责人一听，眉都打了结——样衣不够，布展的方案就必须重新调整。

事情，便向莫离提了起来。

“这样，你通知厂家，不用赶了！”莫离冷静的说。

第二天，莫离带着试试看的心态，让顾若将d&f公司现在用的人才测试件，发了一个帐号给瞿昙，安排徐莹测试了一下：

“哦？这女人心真是海底针！让人猜不透！”莫离与顾若一样，到很是意外：“她今天找你就是说这事儿？没说工作上的事儿？”

当下将顾若发过来的信息给了人力资源总监，让他们去联系。

商品发布会，也等同于选样会，没有样衣，那这15款，就意味着将不会有订单。

“原计划吧！对外这块儿，卫天就算是想动手脚也无下手，除非是有政府的资源，还可以破坏一把！暂时先这样安排着，以后看她自己的表现了！说实话，如若不是卫天这件事，我是不打算安排她的！她的事风格并不适合莫氏。”莫离淡淡的说。

“本来是没问题的，这十五恰恰是工艺最复杂的那几款，qc查了技术过不了关，所以全返工，才会来不及的！”

“顾若，其实徐莹看起来还是温和的，和同事们相也不错，这也是作为一个秘书最合适的个！你为什么会判断她的亲和动机低呢？”莫离看着报告给顾若打过电话去。