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“恩，有道理！我觉得可行！只是这对后台系统的要求很高。”林立又将后面附的店铺沟通分析及销售与工资对比分析看了看，确实以前的工资方案过于平稳！

于工资总额来说，公司并没有少支付，但到员工每个人手里，平平均均没大的区别，既起不到刺激性，淘汰速度也慢。

这个方案试行起来，优点是有长久持续的现实刺激，极大程度的激励员工的工作热情；缺点是可能会造成员工的恶意竞争！但只要有一套相对应的管理机制来约束就好了。

显然，顾若的团队也考虑到了这一点，相配套的分配机制与淘汰奖励机制已经同进完成了。

“试行的店铺由华中区总来挑选，试行期行华中区薪酬经理和总部的薪酬经理都会驻店跟进。你如果没意见的话，今天下午开个会，和大家沟通一下，再征求一下大家的意思后，就可以开始试行了。”顾若将试行流程交给林立，等着他的意见。

“恩，你安排会议吧，我再看一下，有问题我会在会议前通知你。”林立点点头，大的方向没问题的话，便可以推进，细节可以在推进过程中，不断的修正。

“恩，知道了。”顾若接过文件，想了想，又对他说道：“少抽点儿烟，对身体不好！”

“什么时候变这么啰嗦了，小心莫离嫌弃你。”林立走到窗边，将窗子开得更大些，让满室的烟味儿散去。

而窗外的雨零星的打进来，飘洒在身上，似乎有意的不让人在一种情绪中继续沉迷——冰冷的雨，让人不得不清醒起来。

听到顾若转身离去的声音，他才回过头来，看着她的背影，良久。

——

正当他为情生恼时，在城市的另一禹，一场阴谋，正悄悄的铺开。

“莫云，你老婆生孩子，你不回去照顾？”一间精致的单身公寓里，麦荞冷眼看着莫云。

“别管她了。你的计划进行得怎么样了？”莫云打开电脑，对她说道。

“你可真狠，自己老婆孩子都不管，只顾着打击自家的兄弟。”麦荞冷笑着打开自己的电脑，边说道。

“这些话我不爱听！你好到那儿去了？把自己男人弄死的事情别人不知道，我还不知道？现在我们好好儿谈合作，我的私事不需要你过问。”莫云淡淡的说道。

“你！”麦荞这才想起，原来莫云在做营销的时候，莫氏和d&f的关系也是不错的，叶生和莫云的关系也算得上竟争与合作的关系，私下里吃饭喝酒是少不了的。

当下恨恨的瞪了他一眼，淡淡的说道：“既然这样，咱们就只谈合作的事儿。”

“我已经找了浙江一带的工厂，将我店铺里现有的货全改了莫氏的标，只等你代理的货一到，在同时开个几十家店铺后，行动就可以开始了。”

“恩，我与品牌公司谈的是合资的方式，店铺我出，货品他们出！所以成本问题，暂不用考虑。我想先从人入手、再从货品价格入手、最后从渠道入手，一步一步挤跨他们！”莫云狠狠的说道，一副不达目的誓不罢休的模样。

“恩，对于人方面，高层且不说，店铺营业员这边，我需要大量现金，计划一开始，每个店铺每天晚上收工时，发现金！我不相信这样的刺激之下，大家不疯狂的卖！莫氏的人，还不疯狂的往这边跳！”麦荞得意的笑道。

原本只有外资企业工作经历的她，做事一向拘泥于流程。

但这几年来自己经营店铺，每天为店铺的销售数据而纠结，早就能以一个老板的心态来考虑运作了！

发现金！这种招数，也只有小作坊的人能想出来吧！

看来，生活对一个人的磨练和改变，有时候让人感觉到不可思议。

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