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间不长,也不算是尚和的正式员工,但还是知
尚和不少事儿的,路圆满从她那里知
了尚和办公室的地址,大概了解了些尚和公司的组织架构,知
了负责社会公益活动的是总
总经办一名叫徐立的主任。
??劳嫣红很
情地回答着路圆满的问题,她自己不清楚的,还请相熟的尚和老员工过来帮着解答。从那些老员工
中得知了尚和所
的公益活动,不光有外人能够了解到的,比如利于社区的鳏寡孤独活动等,还有给旗下员工教育方面的支持,比如对对贫困家
孩
教育的补贴,还有对成绩优秀孩
的奖励等等。
??贫困家
孩
的教育补贴自然发的是现金,不过为了确保补贴确实用在孩
教育上,需要家长凭着老师的考评录领取,成绩优秀孩
们的鼓励是实
,猪
、米面粮油都有。
??这些只有内
员工知
,从没有宣传、报
过。
??从这一
上来看,尚和
公益的目的与小熊方便面厂并不相同,前者的目的更纯粹。综合判断,路圆满对求得尚和的赞助多了些信心,所以才和刘秀英说有门儿。
??刘秀英一听路圆满这么说,立时激动地搓手,“路老师,太好了,您说怎么办,我全听您指挥。”
??路圆满就着小米粥,啃完了一个包
,又拿起
磕开了剥
壳,说:“尚和的企业文化和小熊厂的不一样,咱们就不能用之前那一
。”路圆满边吃,边慢慢和刘秀英讲着她昨天理顺好的策略。
??“……归结起来就是4个字,以情动人。上次给小熊长的报告前面那几
分可以用,不过还需要再增添内容。”路圆满细细跟刘秀英讲着,刘秀英学聪明了,自带了纸笔记录着。
??路圆满瞧着刘秀英没有重
、主次的笔记,有些嫌弃,但想着刘秀英
步已
??经
大了,这么大年纪了,资质又差,指望她一
就吃成个胖
也不可能,便没说什么,开
说:“这次可以让杨薇薇一起去,别的企业不吃她那一
,尚和的徐主任没准会吃。”
??其实,如果修饰下杨薇薇从公立学校辞职的动机,把她塑造成一个自愿投
到农民工
弟教育的事业中的志愿者,可能更能打动人。但路圆满没这么
,一时考虑到杨薇薇不
备把谎话说成真的的心理素质,二是不忍心欺骗一个极有人文情怀的企业。
??还是用真诚、坦诚的态度,用实实在在的真实数据来打动人吧。
??路圆满大概跟刘秀英解释了下她为什么让杨薇薇去,刘秀英表示听明白了,说:“我去跟她说。”
??路圆满
,说:“我要到了徐主任办公室的电话,等下我们先给他打个电话。”
??前几次去企业拜访,怕被拒绝,都是直接上门的,这次路圆满却说要先打电话,刘秀英有疑问,但却没问
来。
??路圆满给她解释:“尚和给我的
觉和其他企业不同,我觉得他们可能会给机会让我们上门拜访的,如果被拒绝咱们再直接找上门去也不迟。”
??果然如路圆满所料,接下来与尚和的沟通很顺畅。
??先是给徐主任打电话,电话里路圆满自报家门,说自己是位于西关村路家河村青苗农民工
弟小学的路圆满,想上门拜访,求得尚和集团的一些支持。