另一方面则是这样可能要影响到队的训练。他们新组建的师，本就需要加训练，这中间虽然留了人手，但是多少都会受到影响。

看到两位同僚一副大家都是如此，我也没办法的话语，科森茨到自己压力更大了。

所以一个合格军官不是那么好培养的，这不仅需要时间力，还需要其自己有这个悟。

科森茨这办法，其实脱胎于自己在远东时的经历。当然与那位袁将军一起训练其队时，他就是用这个办法为其培训军官的。

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－－－－－－题外话－－－－－－

这两位说的没错，虽然57师是陆军重组建的队，虽然可以在武装备上给予足够的补充，但是在合格军官的补充问题上，其也非常难的。

“上如果有非议，我来说。影响训练倒是有，不过是好的一面，这可以让培训军官，一边听我们的培训，一边结合实际情况行训练。要不然我也不会选择隔天培训一次，这就是留一天时间让他们去将我们讲述的东西行实践。”

对于自家的师长，这两位也是了解过的。知这位履历非常，而且在经验以及能力上都比他们要，所以对于其所说的办法很期待。

“这个情况我也了解过，不止我们师，其他新组建的师基本都是如此，而且有的师连军官还有缺，还在等着陆军继续分军官。”

面对这两位名为建议，实则反对的话。科森茨此时展现了他为什么被西蒙尼看中的一面。

既然自家师长持，这两位也不再持了，先看看效果再说，于是57师的基层军官任务更重了。

再加上现在陆军正于大扩军时期，今年就有六个师需要组建，哪里都需要军官，合格的军官自然抢手。

“这样不太好吧说，上会不会有非议，另外这可能影响训练的度。”

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该培训先行一个月，然后换副连长来，我想经过这两个月的培训，至少能让基础军官们知自己该怎么。要是效果不错，那接下来也可以对营级军官也培训一下。”

“那好吧，就听师长你的”

“什么办法？”

而陆军也不能过于厚此薄彼，能多给57师一就已经够惹人注意了，再多给其他新建师还不得闹腾起来。

一名合格的军官不仅要足够的军事理论知识，还要有足够的技战术技巧，另外对新武、新战术的认知运用，以及其他各方各面的情况。

的时间最长的参谋长瓦格纳上校开。“师长说的没错，这情况我也知。目前我们师，的基层军官，基本都是刚毕业的军校生，他们理论知识不错，但是实际经验欠缺。我想给他们一段时间熟悉，应该会好很多。”

“其实我有一个主意，能对目前基础军官经验的问题行补救。”

不过他的话，却让两位同僚很惊讶，这位胆太大了，要是陆军问责起来该怎么办？

“那就是将这些基层军官重新行培训，重是目前问题最严重的连一级。让各连的连长来培训，由我们三人行授课，理论他们足够了，我们就教他们一些实际的经验。每隔一天来一次，每次除了培训之外，还要给他们发言时间，将自己队一些问题拿来讲，先由他们这些连长自己讨论，给解决的办法，然后由我们来评判该办法的适用。

别怪这两位没见识，这在后世很常见的办法，在这个时代很罕见。一方面职责原因，他们这些军事主官，私下培训军官，往小了说是为了提队战斗力，往大了说这是严重预队条例规范，这是要遭到罚的。