题了一次碑非常好的话题营销，这次话题营销的结果就是网站的量轻松的超越了胡同论坛，当然话题慢慢结束，量也跟着有些回落，但在他们还没有完全发力的时候，胡同论坛就已经不是对手了。

祁纳颇有些寂寞手的觉。

但在郑秀的中，最重要的是这次话题营销带来的近十万个注册用，之后依然有大约近一万的注册用成了活跃用。留存率远远超过她的想象原想设想能有两三千留下来就不错了。

郑秀除了继续在邀请店铺的驻，更多的力是在社区建设上，只有优秀的社区建设，才能够让用保留活跃度，引更多的用，创造更多的话题，以及未来可能的爆炸式影响。

所以除了销售人员外，最多的工作人员就是社区版块的理员。这个岗位人员并不好找，除了是个年轻人有激情外，更多的是要找个话痨。

所以郑秀想了个办法，每天对理员们行开会，对他们每天的工作行总结，每个帖行跟踪，确认他们的实际工作成效。

这个总结数据量非常大，普通公司都是要有一个专门的门比如质检来完成，现在在网站里有神秘人peter，所以就显的很轻松了。

这样一边，一边通过数据来行观察修正法，郑秀就能很直观的对网站的运营行把控了。

见到祁纳，晓岚的脸微微红，冲他打了招呼，公司里几十号人祁纳绝大多数都不认识，便有人找晓岚打听，晓岚是宁南生活在线的元老，所以这个时候都是一绷脸，斥：“活去。”

祁纳见到郑秀的时候十有她是在打电话，不停的打、不停的接。她为了应付这些电话，特意准备了两个移动电源，又添置了一手机，但每次祁纳拿起她的手机，机都是，那都是长时间通话导致的。

祁纳有些后悔，她这样的忙碌，有很大一分，是因为当初对网站行的定位有关。

当初的设想其实就是一个服务于中小企业的电商平台，但是量怎么来呢，当前世界，任何一个电商平台都是不过淘宝的，所以保留下胡同论坛那社区，持久的保障稳定的网站量，以社区反哺电商平台，促电商的建设。

在社区初规模，时更多的力在邀请电商驻方面。

只要有了不错的社区规模，那么邀请商家驻就轻松的多了吧，大家都是这么想的！

可在现实面前，这个规划被修正的无完肤。你这小小的量那些商家那里会看的上，况且，驻商城之后，还要大量人力行维护，这些难不都是成本吗？

特别是开店之初的货上架、店面装修，都能让掌柜、小二脱层，所以电商们应者寥寥，倒是传统商家，还有几个愿意尝试下。

于是，他们采取了新的方案，商家只要将一个产品描述表格填写完，然后提供相应的图片即可，后面的作都是由网站来完成。

这样就是大幅度的降低了商家需要投时间和力。

这样才勉拉了些商家驻，后来mycity公司也驻，品牌效应，又拉了一批商家驻，跟着就是话题营销，又来了一批客。